Mitarbeiter Servicedesk und User-Helpdesk (m/w/d)

Mitarbeiter Servicedesk und User-Helpdesk (m/w/d)

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.

Standort: Baden-Württemberg | Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Aufgaben

• 1st Level Support für unsere Anwender
• Erfassung, Einordnung/Bearbeitung und Dokumentation von Störungen und Serviceanfragen in einem auf ITSM basierten Ticketsystem – Matrix42
• Erstellen von Problemlösungen in Zusammenarbeit mit dem 2nd Level Support
• Laufendes Monitoring und Störungsmanagement
• Mitarbeit bei der Optimierung bzw. Weiterentwicklung der Service-/User-Helpdesk-Funktionen
• Dokumentation der Support-Vorgänge und Aufbau einer Wissensdatenbank

Qualifikationen

• Ausbildungsabschluss im Bereich Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte
• Idealerweise Erfahrung mit Ticketsystemen
• Teamfähigkeit und Engagement mit eigenverantwortlichem Handeln
• Hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Sichere und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
• Benefits: Alle unsere Benefits findest Du in der Übersicht auf unserer Karriere-Website
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebskantine/gesunde Verpflegung: Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
• Mobilitätskonzept: SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg