Mitarbeiter Sourcing Specialist

Berufsanforderung: Erfolg als HR-Spezialist

Wir suchen einen motivierten und engagierten Fachmann, der unsere globale SAP SuccessFactors-Plattform erfolgreich gestalten kann. Als zentraler Ansprechpartner für das Recruiting-Team sind Sie verantwortlich für die Analyse, Erhebung und Auswertung von HR-Daten.

Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit besteht darin, Reports und Dashboards für mehr als 30 Lidl-Länder zu entwickeln. Darüber hinaus müssen Sie als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Implementierungspartnern funktionieren.
Die Durchführung von Anwenderschulungen und die Erstellung von Dokumentationen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Des Weiteren ist es Ihre Verantwortung, Fehleranalyse und Ticketbearbeitung im Supportprozess durchzuführen.

Ihr Profil

• Abschluss eines Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting
• Begeisterte Zuneigung für HR-IT-Themen, analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten
• Eigeninitiative, Organisationsstärke und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel/Sheets
• Fluente Deutsch- und Englischkenntnisse