Mitarbeiter Strategisches Providermanagement

Overview

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas treiben wir die Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe voran. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung als Spezialist:in oder Generalist:in. Wir bieten beste Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreiche Benefits.

Für den Bereich Strategisches Providermanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen Mitarbeiter Strategisches Providermanagement (m/w/d).

Aufgaben

• Implementierung und Weiterentwicklung der Methodik des strategischen Providermanagements sowie der damit verbundenen Anwendungen, Systeme, Berichtsstandards und Eskalationsprozesse.
• Umsetzen von teaminternen Maßnahmen und Linienaufgaben sowie regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Prozesse und der Dokumentationen des Strategischen Providermanagements.
• Identifizieren und Umsetzen von relevanten und neuen regulatorischen Vorgaben.
• Unterstützung der zuständigen Ansprechpartner innerhalb des Teams bei der Begleitung von jährlichen Prüfungen durch Verbände (z. B. IDW PS 951 Prüfung), Kunden, Aufsichtsbehörden und interne Revision.
• Beurteilung und Auswertung der Einhaltung der Standards zur Dienstleistersteuerung, einschließlich der Durchführung relevanter Kontrollen und Stichproben.
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben der Führungskraft und der Fachexperten im Team.

Profil / Qualifikationen

• Ausbildung zum Fachwirt, Betriebswirt oder vergleichbares Studium sowie 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung.
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben des Bankenumfelds, insbesondere 25a, b KWG, MaRisk, DORA und EBA/ESMA Vorgaben.
• Fähigkeit und Motivation, regulatorische Vorgaben in operative Prozesse zu integrieren.
• Teamfähigkeit, hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit gepaart mit lösungsorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Bereitschaft, sich in unbekannte regulatorische und prozessuale Themen einzuarbeiten.
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit.

Benefits

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, attraktive Sonderzahlungen und zusätzliche Sicherheit.
• Flexible Arbeitszeiten – Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr möglich.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung, Weiterentwicklungsprogramme, Seminare und berufsbegleitende Maßnahmen.
• Kantine – Kantinen an allen drei Standorten.
• Jobticket – Vergünstigte Tarife für Bus und Bahn.
• Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Leistungen.
• Mobiles Arbeiten – Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause aus.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Unterstützung für Vereinbarkeit von Job und Familie.
• Barrierefrei – Alle Standorte barrierefrei erreichbar.
• Fitnessförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Betriebssport – Kurse an allen Standorten.
• Firmenevents – Regelmäßige Veranstaltungen und Welcome Day.