Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Bewerbermanagement und Nachwuchsgewinnung/ -recruiting (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Löwenstein
• Arbeitsmodell: Teilzeit (50-70%)
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Unterstützung und Entlastung des Referenten Recruiting im operativen Tagesgeschäft innerhalb eines klar definierten Aufgabenbereichs
• Verantwortung für den administrativen Prozess im gesamten Bewerbungszyklus sowie erste Anlaufstelle für Bewerberfragen
• Steuerung und Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Laufender Austausch mit unserem Träger der Freiwilligendienste, dem Diakonischen Werk Württemberg
• Ansprechpartner/in für Freiwillige (FSJ/BFD) und Abwicklung der Personalvorgänge mit unserem Träger, über den gesamten Beschäftigungszyklus
• Bearbeitung der Arbeitgeberseite bei der Agentur für Arbeit (z. B. Vermittlungsvorschläge, Zuschüsse)

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung
• Empathisches Auftreten sowie sicheres Agieren im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Benefits

• Ein herzliches Willkommen in einem starken, offenen und engagierten Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
• Einen vielseitigen Arbeitsbereich, der Sinn stiftet und Kompetenzen fördert
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach AVR-Württemberg, zzgl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Sonderleistungen, Zuschuss ÖPNV-Ticket sowie individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Homeoffice, Lebensarbeitszeitkonto, Fahrrad-Leasing (JobRad), Anlassbezogene Prämien, Mitarbeiterausflug, verschiedene Festlichkeiten, uvm.