Mitarbeiter/in an der Sperrgut- und Grünschnittannahmestelle (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Bei den Kommunalbetrieben der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen:

Mitarbeiter/in an der Sperrgut- und Grünschnittannahmestelle (m/w/d)

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein werden als eigenbetriebsähnliche Einrichtung nach den Vorschriften der Gemeindeordnung, der Eigenbetriebsverordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (EigVO NRW) und den Bestimmungen der Betriebssatzung geführt. Zweck der eigenbetrieblichen Einrichtung einschließlich seiner Hilfs- und Nebenbetriebe ist die Erfüllung der der Stadt Emmerich am Rhein obliegenden Abfallbeseitigungspflicht, der Grünflächenpflege, der Straßenreinigung und -unterhaltung sowie des Friedhofwesens einschließlich Nebengeschäfte. Die städtische Abwasserbeseitigungspflicht wird in ihrem hoheitlichen Anteil von den Kommunalbetrieben Emmerich am Rhein wahrgenommen. Die operativen Aufgaben obliegen der Technischen Werke Emmerich am Rhein GmbH (TWE GmbH).

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein gliedern sich in eine kaufmännische Abteilung und eine technische Abteilung, in denen insgesamt 60 Mitarbeiter/innen für die Erfüllung der o.a. Aufgaben verantwortlich sind. Der jährliche Gesamtumsatz weist ein Volumen von 22 Mio. Euro aus.

Aufgaben der Stelle

• Entgegennahme und korrekte Zuordnung von Wertstoffen
• Ansprechpartner/in für Besucher/innen bei Fragen rund um die Wertstoffannahme
• Sicherstellung der Einhaltung aller Abfallvorschriften auf dem Wertstoffhof
• Annahme der Abfallgebühren inkl. Kassenführung
• Führen von Statistiken
• Bedienung und Beaufsichtigung der Papierpresse
• Aussortieren von Fehlwürfen
• Reinigung und Wartung der zugewiesenen Arbeitsgeräte

Erforderliches fachliches Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder
• Nachweis über eine erfolgreich abgelegte Werkprüfung im ausgeschriebenen Bereich

Wünschenswert

• Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft
• Befähigungsnachweis für den Betrieb von Baggern und/oder Radladern
• Weitere Sprachkenntnisse (wie z. B. niederländisch, polnisch, türkisch)

Soziale und persönliche Kompetenzen

• Bereitschaft auch an Samstagen zu arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Kundenorientiertes und höfliches Auftreten im Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA);
• Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RVK;
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung;
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Hinweise zur Bewerbung

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum online auf , Rubrik „Offene Stellen“. Laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch.

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss‑ bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen.

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform zu datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dennis Mocker, Tel.: 02822‑ zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing, Tel.: 02822 75‑1101.

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