Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Pößneck

Wir suchen Sie zum als Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung bei der AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis!

Als Mitarbeiter*in in der Finanzbuchhaltung übernehmen Sie die fachliche und fristgerechte Abwicklung anstehender Aufgaben aus der Kreditoren- und Debitoren-Buchhaltung.

Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und umfasst einen Stundenumfang von 20 Wochenstunden.

Responsibilities

• Selbstständige Kontierung und Buchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle (Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Abstimmung und Führung der Debitoren und Kreditoren, Bank und Kasse)
• Verantwortung für die Überwachung der OP-Listen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Unterstützung bei der Digitalisierung in der Finanzbuchhaltung

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (Bilanzbuchhalter oder ein entsprechender Studienabschluß sind von Vorteil)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Finanz- und Rechnungswesen sowie Bilanzierung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Interesse an der Digitalisierung und Umsetzung neuer Ideen
• Analytische und verantwortungsbewusste Denkweise
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
• Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO

Benefits

• Vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Tarifvertragliche Vergütung nach den Richtlinien der AWO
• Unbefristete Teilzeitanstellung (20 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Tage Urlaub sowie zustätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Zahlreiche Vorteileund betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“,Aktion „Jobrad-Leasing“ u.v.m.
• Ein sinnhaftes Arbeitsumfeld in einer wertegetriebenen Organisation
• Flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur