Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima(HLSK) im Gebäudemanagement

Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) – Die Universität in der Helmholtz-Gemeinschaft
Im Dialog mit der Gesellschaft entwickelt das KIT Lösungen für große Heraus­forderungen – von Klimawandel, Energiewende und nachhaltigem Umgang mit natürlichen Ressourcen bis hin zu Künstlicher Intelligenz, technologischer Souveränität und demografischem Wandel. Als Die Universität in der Helmholtz-Gemeinschaft vereint das KIT wissenschaftliche Exzellenz vom Erkenntnisgewinn bis zur Anwendungsorientierung unter einem Dach – und ist damit in einer einzig­artigen Position, diese Transformation voranzutreiben. Damit bietet das KIT als Exzellenzuniversität seinen mehr als Mitarbeitenden sowie seinen 22 800 Studierenden herausragende Möglichkeiten, eine nachhaltige und resiliente Zukunft zu gestalten.
KIT – Science for Impact.

Wir suchen für die Organisationseinheit Facility Management (FM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine / einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima (HLSK) im Gebäudemanagement

Wir suchen Verstärkung für unsere Dienstleistungseinheit Facility Management (FM) , die sich um Betrieb, Instandhaltung und nachhaltige Entwicklung von Gebäuden und Anlagen kümmert. Unser Team von etwa 300 engagierten Mitarbeitenden setzt sich für Natur- und Klimaschutz sowie Ressourceneffizienz ein und deckt ein breites Aufgabenfeld ab – von Energiebereitstellung bis zur Verkehrswege-Instandhaltung und KIT-Shuttle-Betrieb.

• Betrieb, Bedienung und Überwachung der gebäudetechnischen Anlagen der HLSK-Gewerke (z. B. Heizungszentralen, raumlufttechnische Anlagen, Trink­wasseranlagen, Druckerhöhungsanlagen, Enthärtungsanlagen, Klimaanlagen)
• Regelmäßige Inspektionen, Wartungen und Prüfungen gemäß gesetzlicher und herstellerseitiger Vorgaben, inklusive Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen
• Störungserkennung, Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an technischen Anlagen – sowohl eigenständig als auch in Zusammenarbeit mit Fachfirmen
• Ausführung kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen sowie Austausch von Verschleißteilen an Armaturen, Ventilen, Rohrleitungen, Filtern, Pumpen etc.
• Überwachung von Fremdfirmen bei Wartungs-, Instandsetzungs- und Umbau­arbeiten, einschließlich Leistungsabnahme und Kontrolle der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
• Mitarbeit bei der technischen Betriebsoptimierung sowie der Erhöhung der Energieeffizienz von HLSK-Anlagen
• Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Umsetzung kleinerer techni­scher Projekte im Bestand (z. B. Austausch von Anlagenteilen, Umbauten, Anlagenmodernisierung)
• Erfassung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebsprotokolle, Wartungsnachweise sowie Rückmeldungen im CAFM-/SAP-System
• Unterstützung bei turnusmäßigen Prüfungen (z. B. Legionellenuntersuchung, Sicherheitsventilprüfungen, Druckbehälterprüfungen)
• Teilnahme an Rufbereitschaften und Einsatz bei Störungen außerhalb der Regelarbeitszeit

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der technischen Gebäudeaus­rüstung, z. B. als Anlagenmechaniker/in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungs­bauer/in, Kälteanlagenbauer/in, Mechatroniker/in für Kältetechnik o. ä. (w/m/d)
• Berufserfahrung in der Betreuung von HLSK-Anlagen im Facility Management oder im technischen Gebäudebetrieb
• Kenntnisse in der MSR-/GLT-Technik sowie Grundlagen in der Energie­optimierung wünschenswert
• Gutes technisches Verständnis und Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3)

Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 € / Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.

Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

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