Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support verbunden mit der stellv[...]

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.

Aufgaben

• Abwesenheitsvertretung der Leitung IT
• Organisation und Koordination des Teams von derzeit 7 Mitarbeitenden
• Dokumentation von IT-Prozessen und der IT-Infrastruktur
• Lizenzmanagement
• Administration des Cisco Netzwerkes und der Netzwerkbasisdienste
• Konfiguration, Betrieb, Administration einer virtuellen Server-Infrastruktur mit VMWare, incl. Backup mit Veeam
• Administration des IT-Supports und Ausbau zu einer Campus-IT
• Konfiguration und Betrieb der IT-Services
• Administration des Exchange E-Mail-Servers
• Administration der Client-Systeme und Anwender*innen-Support

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit IT Orientierung oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit der Einrichtung und Administration von Windows 2019 Server-/Netzwerkdiensten wie AD, DNS, File- und Printservices
• Fundierte Kenntnisse bei der Einrichtung und Administration von Exchange
• Fundierte Kenntnisse der Einrichtung und Administration einer virtualisierten Server Infrastruktur (VMWare) incl. Backup mit Veeam
• Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Administration von Remote Desktop Services (Windows, Citrix u.a.)
• Kenntnisse der Administration von Enterprise SAN- und NAS-Systemen
• Gute Kenntnisse mit Cisco Netzwerkkomponenten und Power Shell Scripting
• Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge prägnant und verständlich darzustellen
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, sowie Serviceorientierung
• Idealerweise Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren
• Hohe soziale Kompetenz, insbesondere zur Koordination und Organisation des vorhandenen Teams
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit

Wir bieten

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