Mitarbeiter*in (m/w/d) im Aufgabengebiet Kanalmanagementsystem / Geodaten.

Overview

Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Aufgabengebiet Kanalmanagementsystem / Geodaten.

Die Stadtentwässerung verantwortet die umweltgerechte und zukunftssichere Beseitigung des Abwassers in der Stadt Dortmund. Basis der Stadtentwässerung ist das umfassende Kanalmanagementsystem. Es dient als Grundlage für die Betriebsführung und beinhaltet eine Vielzahl von Informationen, die von verschiedenen Stellen der Stadtentwässerung in das System einfließen. Das Kanalmanagementsystem steht allen Mitarbeiter*innen der Stadtentwässerung sowie anderen Fachbereichen der Stadtverwaltung zur Verfügung.

Gemeinsam in einem Team von Fachkräften erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Pflege und Weiterentwicklung des Kanalmanagementsystems.

Wir suchen Personen mit einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Geoinformatik, Vermessung, Geografie oder einem vergleichbaren Studiengang. Die Ausschreibung richtet sich ebenfalls an Beamt*innen des vermessungstechnischen Dienstes der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Gemeinden in NRW.

Die Planstelle ist nach EG 12 FG 2 BT/Verm bzw. A 13 LBesO NRW bewertet. Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen, die noch nicht über die erforderliche Berufserfahrung verfügen, sind ebenso herzlich willkommen. In diesem Fall erfolgt zunächst eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 des TVöD (BT/Verm).

Aufgaben

• Sie arbeiten administrativ an der Weiterentwicklung des Dortmunder Kanalmanagementsystems KANDIS.
• Sie planen und setzen Verfahrensveränderungen um.
• Sie entwickeln Lösungen zur Datenerfassung und für Datenkreisläufe.
• Sie erfassen Daten und werten diese aus.
• Sie übernehmen die Projektleitung z. B. bei Updates und Implementierung neuer Fachmodule und Apps für den Client- und Webbereich.
• Sie übernehmen die fachliche Beratung der Anwender*innen.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse mit geografischen Informationssystemen (bevorzugt ArcGIS oder QGIS) und Datenbanken.
• Sie haben erste Erfahrungen mit Spatial ETL Werkzeugen wie der Software FME.
• Sie bringen Interesse an Kanalmanagementsystemen und der Siedlungswasserwirtschaft mit.
• Sie haben Spaß daran, mit Daten umzugehen.
• Sie übernehmen Verantwortung und behalten das Ziel im Blick.
• Sie überzeugen mit Motivation, Teamgeist, Eigenorganisation und wollen Veränderungen mitgestalten.
• Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten vielfältigen Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Hierfür erwartet Sie ein motiviertes und qualifiziertes Team mit einem sehr guten Betriebsklima und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
• Wir bieten Ihnen zukunftssichere Perspektiven mit einer unbefristeten Einstellung.
• Mit einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung haben Sie einen guten Start bei uns.
• Ein breites Spektrum an Fortbildungen und Netzwerkmöglichkeiten steht Ihnen offen.
• Ihr Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung in der Nähe des Dortmunder Hafens ist mit Rad, ÖPNV und Pkw bestens erreichbar.
• Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten bieten Ihnen eine attraktive Work-Life-Balance.
• Bei uns profitieren Sie von zahlreichen Angeboten wie der Möglichkeit des Fahrradleasings, das Deutschlandticket als rabattiertes Firmenticket, Sport- und Gemeinschaftsaktivitäten, u. v. m.

Hinweise zu Bewerbung und Arbeitsbedingungen

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen persönlich über Ihre Fragen, Ihre Aufgaben und Ihr Team. Setzen Sie sich hierfür mit der Bereichsleiterin, Frau Lakes, unter 0231/ in Verbindung. Nutzen Sie die Chance und vereinbaren Sie vor Ihrer Bewerbung ein Informationsgespräch oder eine Hospitation. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.