Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Engagement und Diversität

Die Stadt Greven sucht Verstärkung. In Greven an der Ems leben knapp 40.000 Menschen, rund 440 Beschäftigte kümmern sich in der städtischen Verwaltung und den kommunalen Betrieben um deren Anliegen. Auf kurzen Wegen und in großer Nähe zu den Einwohnerinnen und Einwohnern gestalten wir gemeinsam unsere Stadt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Engagement und Diversität

Das Engagement von Bürgerinnen und Bürgern ist für unsere Stadt von großer Bedeutung. Diese Menschen erhöhen die Lebensqualität in Greven, bereichern das Freizeit- und Kulturangebot, schaffen Möglichkeiten für soziale Kontakte und unterstützen Menschen. Die Förderung und Weiterentwicklung des ehrenamtlichen Engagements ist daher ein existenziell wichtiger Baustein für das Zusammenleben in unserer Stadt.

Ihre Aufgaben sind u.a.:

• Konzept- und Projektentwicklung im Bereich Engagementförderung unter diversitätssensiblen Gesichtspunkten
• Maßnahmenplanung zu Qualifizierungs- und Unterstützungsangeboten für Ehrenamtliche
• Entwicklung und Fortschreibung der städt. Anerkennungskultur für das Ehrenamt
• Planung und Durchführung bedarfsgerechter Angebote und Projekte mit und für heterogene Zielgruppen
• Koordination und Initiierung von Netzwerken auch mit externen Beteiligten

Die Vollzeitstelle ist unbefristet. Sie wird mit der Entgeltgruppe E 11 TVöD VKA vergütet.

Was bringen Sie mit?

Wenn Sie eine Aufgabe suchen, bei der Sie gleichermaßen strategisch und praxisorientiert, eigenständig/-verantwortlich und teamorientiert arbeiten können, viele Kontakte in der Verwaltung haben und verantwortungsvoll Zukunft gestalten wollen, dann sind Sie bei uns richtig.

• Sie verfügen über einen Abschluss in einem sozialwissenschaftlichen Studium und bringen zudem schon Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabenbereich mit.

Flexibel arbeiten, gesund bleiben und weiterkommen

Bei der Stadt Greven bieten wir Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeitkonzepte, ein gut entwickeltes Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin finden Sie unter

Greven ist bunt und vielfältig – die Stadtverwaltung will es auch werden

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Behinderung, Religion oder Lebensform. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Sie haben noch Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Soziales, Jugend, Bildung, Beate Tenhaken, Telefon . Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Fachdienstes Personal, Nora Hegemann, Telefon .

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu bis zum unser Online-Bewerbungsportal.