Mitarbeiter*in Technische Infrastruktur

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga- eine*n Mitarbeiter*in Technische Infrastruktur.

Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: | Kennziffer: -TD-III | Mobiles Arbeiten möglich.

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Friedhöfe befinden sich im Wandel und der Anteil der Freiflächen wächst stetig. Sie sind nicht nur Bestattungsorte, sondern entwickeln sich zunehmend zu multifunktionalen Grünanlagen mit neuen Funktionen wie Ruhe und Erholung, Biodiversität und Stadtklimatologie. Die Transformation der Friedhofsflächen ist eine große planerische Herausforderung. Sie arbeiten in einem besonders vielfältigen und spannenden Arbeitsumfeld und tragen maßgeblich dazu bei, diesen Prozess für die Friedhöfe der Stadt Essen zu planen und zu begleiten.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Zentrale Friedhofsverwaltung, Am Parkfriedhof 33, 45138 Essen). Kostenfreie Parkplätze und eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz sind vorhanden.

Verantwortlichkeiten

• Grün- und Objektplanung für die 23 städtischen Friedhöfe
• Planung und Steuerung der Friedhofsunterhaltung und der Belegungsplanung
• Bauleitung und Abrechnung von Einzelprojekten
• Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung der Friedhofsentwicklungsplanung
• Koordinierung der Abfallentsorgung und des Schließdienstes

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung, der Landschaftsarchitektur oder der Landespflege
• Berufserfahrung in Planung und Bauleitung (HOAI Leistungsphasen 1-9)
• Erfahrungen in der Friedhofsentwicklungsplanung
• EDV-Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich CAD, GIS und Friedhofsverwaltung sowie der MS-Office-Produkte
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)

Zusätzliche Kompetenzen

• Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Flexibilität
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einfühlungsvermögen I Konfliktfähigkeit
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen

Benefits

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie jährliche Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Kontakt

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Buschman, Telefon: 0201/ , Fachbereich 67 -Grün und Gruga-.

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/ , Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.

Alle Bewerbungsunterlagen sind bitte bis spätestens über unser Onlineformular einzureichen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller Herkunft, Religion oder sexueller Identität. Die Stadt Essen setzt auf Vielfalt und Chancengleichheit.