Mitarbeiter:in von Spezialfahrzeugen in der Inspektion - Region Tempelhof / Schöneberg (w/m/d)

Mitarbeiter:in von Spezialfahrzeugen in der Inspektion - Region Tempelhof / Schöneberg (w/m/d) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Region Tempelhof / Schöneberg
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Fahren verschiedener Fahrzeuge (mit Anhänger) und Bedienung der Spezialtechnik der Inspektion, z. B. TV-Fahrzeuge mit PANORAMO Inspektionstechnik, HDSR Fahrzeuge sowie Dichtheitsprüffahrzeuge
• Durchführung der Inspektion bzw. Sanierung in den Anlagen
• Sicherstellung des Einsatzortes gegen Unfallgefahren
• Entscheidung über einzusetzende Materialien bei technischen Geräten der Inspektions-, Dichtheits- und Sanierungstechnik
• Einbau der Technik gemäß Herstellerangaben in Abwasseranlage und Überwachung des Einsatzortes und Funktionsfähigkeit der Einsatztechnik
• Durchführung Ausbau, Abbau und Reinigung der Einsatztechnik
• Vor- und Nachbereitung der Fahrzeuge: Durchführung Pflege-, Wartungs- und ggf. Kleinreparaturen und Prüfung der Funktionen

Anforderungen

• Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industriemechaniker:in oder Fachkraft für Abwassertechnik oder Berufskraftfahrer:in) mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Führerschein Klasse CE
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Software (z. B. Inspektionssoftware, UBI, Geoinformationssystem)
• Umfangreiche Kenntnisse der Inspektions technik
• Kenntnisse der Anlagen zur Abwasser ableitung aus betrieblicher Sicht
• KI Kurs bzw. Dichtheitsprüfungskurs
• Kenntnisse Umweltschutz und der Arbeits sicherheit
• Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit

Benefits

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.

Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gerne Ihre Fragen.

Berliner Wasserbetriebe Recruiting 10864 Berlin