Mitarbeiterleitung

Als Führungskraft in der Verkaufsfiliale , beauftragst du eine Gruppe von 20-40 Mitarbeitern mit deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten.

Deine Aufgaben bestehen darin:

• Die Leitung einer Filiale zu übernehmen und dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams zu kümmern.


• Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.


• Du sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.


• Als Führungskraft musst du ein gutes Beispiel vorangehen und 'auf der Fläche' selbst mit anpacken.


• Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.

Besondere Anforderungen

• Gute Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualitäten


• Organisationsfähigkeit und Motivationskraft


• Analysieren und Problemlösungsfähigkeit


• Flexibilität und Selbstständigkeit

Vorteile des Jobs

• Hohe Einstellungseffizienz für unsere Mitarbeiter


• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung


• Zusätzliche Einnahmen durch Provisionen oder Prämien

Wenn du bereits Erfahrungen als Führungskraft hast und dich für diese Herausforderung interessierst, dann kontaktiere uns!