MITARBEITER/MITARBEITERIN (m/w/d) im Bereich der Förderung von Jugend und Sozialem

Stellendetails zu: MITARBEITER/MITARBEITERIN (m/w/d) im Bereich der Förderung von Jugend und Sozialem

Angebotsart: Arbeit

MITARBEITER/MITARBEITERIN (m/w/d) im Bereich der Förderung von Jugend und Sozialem

Arbeitgeber: Aufsichts- u.Dienstl.Direktion

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungsfachangestellte/r - Landesverwaltung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 24 „Soziale Förderungen, Ausländer- und Flüchtlingswesen“ am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Bereich der Förderung von Jugend und Sozialem.

Vollzeit, unbefristet, Beamte im 2. EA oder für Beschäftigte EG 8 Tarifvertrag der Länder (TV-L)

Aufgaben

• Förderung der Mittagsverpflegung aus dem Sozialfond Mittagessen in Kindertagesstätten;
• Bewilligung von Zuschüssen für die Frühförderung behinderter Kinder;
• Förderung von Bahnhofsmissionen;
• Förderungen nach dem JuföG;
• Mitarbeit im Rahmen der Rechtsaufsicht über Jugendämter;
• ggf. Wahrnehmung von Sonderaufgaben;

In diesem Bereich sollen insbesondere folgende Aufgaben erledigt werden:

• Antragsbearbeitung und Beratung der Antragsteller
• Abstimmung mit anderen Fördergebern (z. B. Kofinanzierungen)
• Erstellen von Bescheiden
• Mittelbewirtschaftung und Verwendungsnachweisprüfung
• Kommunikation mit den baufachlich zuständigen Stellen (SGD Nord oder SGD Süd)
• Zusammenarbeit mit dem zuständigen Bundesministerium und dem BVA (MFFKI und MASTD)
• ggf. Widerspruchsbearbeitung
• Abarbeiten von rückständigen Förderprojekten/Altfällen, insbesondere Prüfung der Verwendungsnachweise mit Bestimmung der Rechtsfolgen für die Zuwendungsempfänger
• Beantwortung von Anfragen, Klärung von Rückfragen
• Prüfung der Beschwerdeeingaben auf Inhalt, sowie die Prüfung der Zuständigkeiten
• Weiterleitung dienstaufsichtlicher Eingaben an die zuständigen Behörden
• Versand von Eingangsbestätigungen und Abgabenachrichten an Petentinnen
• Erstellung von Vermerken zur Vorbereitung der Veranlassung aufsichtsrechtlicher Maßnahmen

Vorteile für Mitarbeitende

• Sicher, auch in Zukunft – Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Transparente Verdienstmöglichkeiten – Übernahme bis A 8 LBesG im Beamtenverhältnis oder Eingruppierung in die EG 8 des TV‑L im Beschäftigtenverhältnis
• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung – Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
• Gut vorgesorgt – Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
• Gesund bleiben – Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibel und mobil Arbeiten – Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
• Wissen und Fähigkeiten erweitern – Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familie und Beruf vereinbaren – Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kurze Wege zur Arbeit – Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung
• Miteinander fördern – Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende

Qualifikationen

Für das Beamtenverhältnis: Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (ehemals mittlerer Dienst) im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung

Bei Einstellung im Beschäftigtenverhältnis: Angestelltenprüfung I, abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einer 3‑jährigen Regelausbildungsdauer im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Büro‑ bzw. Verwaltungstätigkeit

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:

• verwaltungsrechtliche Kenntnisse
• analytische Denkweise und Problembearbeitungsmethoden
• ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• schnelle Auffassungsgabe
• gute Kommunikationsfähigkeit
• schnelle Einarbeitung in die rechtlichen Grundlagen (hier insbesondere §§ 23, 44 LHO, Baufachliche Ergänzungsbestimmungen für Zuwendungen (ZBau), Grundzüge des Verwendungsrechts insbesondere Vergabe‑ und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOL), allgemeine Bestimmungen für die Vergabe von Bauleistungen (VOB), Leitfaden „Kunst am Bau“, Grundzüge des Arbeits- und Tarifrechts, Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, AGKJHG RLP, JuFöG; VwVfG, VwGO sowie die dazugehörigen Landesgesetze, interne Anweisungen der zuständigen Ministerien MASTD und MFFKI)
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• freundliches und sachliches Auftreten im Kontakt mit Bürgern und Behörden
• Bereitschaft zur Mitwirkung im Krisenmanagement

Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit den üblichen Unterlagen Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnis) per Postweg oder per E‑Mail bis zum an folgende Adresse:

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion
Personalreferat
Willy-Brandt-Platz 3
54290 Trier

Weitere Informationen

Das Land Rheinland‑Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz‑Grundverordnung (DS‑GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: Datenschutz. Aufsichts‑ und Dienstleistungsdirektion (rlp.de)