Modulbetreuerin (m/w/d) SAP HCM / Personalwesen

Der Geschäftsbereich Informationstechnologie (GB IT) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Modulbetreuer*in (m/w/d) SAP HCM / Personalwesen
Wir bieten Ihnen:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Geschäftsbereich IT
Gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Selbstständige Erstellung, Analyse, Definition und Planung von Lösungen sowie Integration für das komplexe SAP-Modul HCM
Entwicklung von Fachkonzepten und Customizing
Koordination und Überwachung externer Berater in Implementierungs- und Schnittstellenprojekten
Mitwirkung bei Projektaufträgen, Planung, Priorisierung sowie Steuerung und Dokumentation inkl. Kosten-Nutzen-Analysen
Betreuung relevanter HCM-Themen wie Personalcontrolling, Learning Solution, Reisekostenabrechnung, Buchungsüberleitung ins Rechnungswesen
Entwicklung von Schnittstellen zu HR-nahen Prozessen (On-/Offboarding, Identity Management)
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige, fundierte Erfahrung in Entwicklung, Customizing und Betrieb von SAP HCM
Vertiefte Kenntnisse in ABAP/ABAP Objects und objektorientierten Entwicklungsmethoden
Praxiserfahrung im SAP S/4HANA-Umfeld wäre wünschenswert
Kenntnisse in Personal-Prozessen
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich IT
Betriebswirtschaftliche Anwendungen
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr T. Mikolajewski, Tel.: .
Referenzcode:
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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