Montagefachkraft (m/w/d) Wohndachfenster

Job Description

Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!

Montagefachkraft (m/w/d) Wohndachfenster

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.

• Montage von Wohndachfenstern und Bedienung der Produktionsanlagen
• Einspielen von Produktionsaufträgen zur termingerechten Fertigung
• Sicherstellung der Produktqualität durch Einhaltung definierter Standards sowie Kontrolle der Fertigteile
• Steuerung und Koordination des Materialflusses
• Überwachung der Fertigungsabläufe hinsichtlich Quantität und Qualität

• Abgeschlossene handwerkliche, technische oder gewerbliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Produktion
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamspirit
• Gemeinsame Ziele, die zu Höchstleistungen motivieren
• Effiziente Fertigungsprozesse an Lean Prinzipien orientiert
• Raum für eigene Ideen und die Chance, etwas zu bewegen

Ihr Start bei Roto

• Welcome Package
• Strukturierte Einarbeitung

Ihre Roto Benefits

xmdgtar

• Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage
• Betriebsrestaurant Rotoria
• Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Familienfest und Skiausfahrt
• Kinderferienbetreuung
• Jährliches Budget für Arbeitskleidung
• Prämien für Verbesserungsvorschläge
• Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge
• Monatliche Gutscheinkarte sowie zahlreiche (über)regionale Mitarbeiterrabatte
• Kostenfreie Ladestationen für E-Autos
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze