Montagekoordinator Großmotoren (m/w/d) – Mannheim

Kurzüberblick

• Standort: Mannheim
• Arbeitsmodell: Befristet mit Option auf Entfristung
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Einsatz in der Endmontage großer Verbrennungsmotoren
• Teile / Baugruppen gemäß Zeichnungsunterlagen und Stücklisten mittels unterschiedlicher Montagetechniken (Schrauben, hydraulisch Spannen, Kleben, Nieten etc.) montieren. Störungen melden und ggf. nacharbeiten
• Mess- und Prüfmittel auswählen, Qualitätssicherung (z.B. Messungen nach Prüfplan) durchführen und dokumentieren sowie Einstellarbeiten an Motorkomponenten durchführen
• Arbeiten auf Arbeitsbühnen und Gerüsten (bis 6m Höhe)
• Eigenständiges Erkennen von Potenzialen und Durchführen von Optimierungen im Tätigkeitsbereich
• Unterstützen bzw. Durchführen von Inbetriebnahmen, Wartung und Reparaturen auch unter erschwerten Bedingungen vor Ort
• bei Bedarf Demontage und Montage von Baugruppen / Motoren vor Ort beim Kunden

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), KFZ- / NFZ-Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit großen Verbrennungsmotoren sowie Kenntnisse der Motorentechnik
• erste Führungs- oder Anleitungserfahrung
• PC-Grundkenntnisse
• Selbstverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Hilfsbereitschaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Montage von Bauteilen vor Ort
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) und ggf. Mehrarbeit

Benefits

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf