Monteur mit WIG-Schweißprüfung (m/w/d) für Montagetätigkeit

Monteur mit WIG-Schweißprüfung (m/w/d) für Montagetätigkeit

Deine Aufgaben

• Du erstellst Schweißverbindungen im WIG-Verfahren, vorrangig für Edelstahlrohrleitungen/ Anschlussverbinder für flexible, spiralgewellte Rohre.
• Du bist für die Pflege der Schweißausrüstung und des Zubehörs zuständig.
• Du erstellst schweißfreie Anschlussverbindungen.
• Du montierst und verlegst BRUGG Produkte im Baustelleneinsatz unter Zuhilfenahme von Maschinen-/Windeneinsatz im Montageteam.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf oder eine vergleichbare Ausbildung mit WIG-Schweißprüfung .
• Du bist im Besitz der Führerscheinklasse 3 (B, gern mit Anhänger-Erweiterung), Fahrerkarte von Vorteil.
• Dich zeichnen Kommunikationsvermögen, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein aus.
• Du bringst Reisebereitschaft sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung mit.

Warum wir?

Als marktführendes Unternehmen im sicheren zukunftsträchtigen Segment der Energiewende bieten wir umfangreiche Sozialleistungen und faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Angebote wie Job-Fahrrad, Rabatte über ein Online-Portal auf vielfältige Produkte sowie Firmen-Events. Wenn Dich diese verantwortungsvolle, viel Eigeninitiative erfordernde Aufgabe anspricht, freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Die BRUGG Pipes konzentriert sich auf die Produktion und den Vertrieb von Rohrsystemen für den sicheren und effizienten Transport von Flüssigkeiten, Gasen und Wärme - und das weltweit. Von der Beratung über die Verlegung bis zum Projektmanagement und der Montage mit eigenem, ausgebildetem Personal ist BRUGG Pipes der zuverlässige und kompetente Partner in den Bereichen Nahwärme, Fernwärme, Kühlung, Kaltwasser, Industrie, Tankstellen und Tankanlagen.

Durch unser breites Produktsortiment, die kompetente Beratung, das technische Engineering sowie präzise Rohrverlegungen sind wir in der Lage, optimale Lösungen anzubieten. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Bewerbungen behinderter Menschen sind erwünscht, SGB IX und Integrationsvereinbarung werden beachtet.