Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau - Region Mitte

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter natio nal tätiges Unter nehmen mit Haupt sitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Auf zugs bau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kunden orien tierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg reichsten mittel ständischen Aufzugs unter nehmen mit über 10.000 natio nalen und inter natio nalen Kunden ist.

Für die Region Mitte (Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt / Main, Kassel, Wiesbaden) suchen wir:

Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau

• Selbstständige und fach gerechte Montage von Aufzugs anlagen im Bereich Aufzugs bau gemäß tech nischen Vor gaben
• Mechanischer und elektrischer Auf bau von Aufzugs anlagen nach Werks vorgaben
• Durchführung von Funktions prüfungen, Sicher heits checks und vor bereitenden Maß nahmen zur Inbetrieb nahme
• Zusammenarbeit mit der Projekt leitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Bau stelle
• Dokumentation des Montage fort schritts und enge Ab stimmung mit den Projekt leitern
• Einhaltung aller rele vanten Normen, Sicher heits- und Quali täts vorschriften
• Fachlich kompe tente Zusammen arbeit mit dem tech nischen Büro, anderen Fach abteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Reali sierung von Pro jekten

• Abgeschlossene Berufs ausbildung im elektrischen bzw. elektro mechanischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regel technik
• Weiter bildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
• Erfahrung und ent sprechende Quali fikation im Aufzugs bau wünschens wert
• Selbstständige, strukturierte und effek tive Arbeits organi sation
• Ausgeprägte Eigen initiative und Kunden orien tierung
• Hohe Belast barkeit und Zuver lässigkeit
• Reise bereit schaft
• Gültige Fahr erlaubnis (Klasse B) zwingend erforder lich

• Mitarbeiter park plätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungs reiche Arbeits tage mit Ver ant wortung
• Neuste digitale Technik am Arbeits platz
• Weiter bildungs maß nahmen
• Digita li sierte System unter stützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Über tarif liche Bezahlung
• 28 Urlaubs tage sowie zwei weitere Urlaubs tage nach Betriebs verein barung
• Möglichkeit zur betrieb lichen Alters vor sorge im Rahmen einer Direkt ver sicherung

JBRP1_DE