MS Dynamics 365 / Sharepoint Administrator (w/m/d)

Die Harris-Gruppe ist einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX:CSU) weiten Harris Computer Germany GmbH und die zum Konzern gehörenden Unternehmen ihren Marktanteil in der Softwareindustrie konsequent durch organisches Wachstum und strategische Unternehmenszukäufe aus.

• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Dynamics 365- und SharePoint-Umgebungen
• Implementierung, Anpassung und Betreuung von Dynamics 365-Modulen gemäß den Anforderungen interner Fachbereiche
• Einrichtung und Überwachung von Schnittstellen zwischen Dynamics und anderen Systemen
• Betreuung und Optimierung von automatisierten Prozessen mit Microsoft Power Automate
• Verwaltung virtueller Azure-Umgebungen sowie Konfiguration von Build-Pipelines in Azure DevOps
• Unterstützung der Anwender:innen inkl. technischer Dokumentation und Durchführung von Schulungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Dynamics 365 und SharePoint
• Kenntnisse in der Integration, Datenmigration und Anpassung von Dynamics-365-Modulen
• Sicherer Umgang mit der Power Platform (Power Automate, Power Apps) sowie mit SQL
• Erfahrung in der Administration von Azure-Diensten und Azure DevOps
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

Benefits

Flexible Arbeitszeiten & remote work

️ 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)

Verschiedene Weiterbildungs- & Entwicklungsprogramme

Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)

Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)

Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur

Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess

Lisa Dierich

Deine Bewerbung

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf.Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.

Unsere Entscheidungsfindung

Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eineEingangsbestätigung. Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter:innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regelnicht länger als drei Wochen.

Das Kennenlernen

Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen.

Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden.

Deine zukünftigen Kolleg:innen

Wir bieten natürlich die Möglichkeit für einenProbetagoder einzelneProbestunden.

Vielleicht möchtest du dich aber auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder einer kleinen Kaffeerunde treffen (gerne auch virtuell).

Deine zukünftigen Kolleg:innen freuen sich!

Nach deinem Gespräch

Nach spätestenszwei Wochenmelden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dirdein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.

Wir freuen uns über deinJAzu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.

Willkommen bei Harris Dach - wir sind auf die Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen für den öffentlichen Sektor spezialisiert. Als Teil der Harris-Familie gehören wir zur kanadischen Constellation Software Inc., dem weltweit größten Käufer von Branchensoftware-Unternehmen.

Respekt, Vertrauen und Verantwortung sind Teil unserer zehn zentralen Unternehmenswerte und bilden den Kern unserer DNA.

Was macht uns als Arbeitgeber aus?

Bei Harris D-A-CH bringen sich Mitarbeitende aktiv mit ihren Ideen und ihrer Persönlichkeit ein. Mit ihrem eigenen Erfolg tragen sie damit direkt auch zur Entwicklung des Gesamtunternehmens bei.

Chancengleichheit und Vielfalt bilden für uns die Basis für ein sicheres berufliches Umfeld, welches frei von Diskriminierung, Mobbing und Belästigung ist.

Unsere zehn zentralen Unternehmenswerte vereinen unsere weltweit aktiven Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln. Gemeinsam ermutigen wir jeden Menschen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und so persönliche und berufliche Ziele und Träume zu verwirklichen .

Bei Harris Dach bist du mehr als nur ein Mitarbeitender – du bist ein wertvolles Mitglied eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes erreichen will. Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.

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