Musiker/in (m/w/d) Bass (Kontrabass und E-Bass) mit einer/einem Tarifbeschäftigten (m/w/d)

Stellendetails zu: Musiker/in (m/w/d) Bass (Kontrabass und E-Bass) mit einer/einem Tarifbeschäftigten (m/w/d)

Stellenangebot bei der Landespolizeidirektion Saarland, Direktion LPD 3 Dienstleistungen, in der Big Band der Polizei des Saarlandes (LPD 317) mit Sitz in Saarbrücken. Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 75 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit. Eine Vollzeitbeschäftigung (100 %) ist möglich, wenn neben der musikalischen Tätigkeit (75 %) zusätzliche Tätigkeiten im Bereich der Ermittlungsassistenz (25 %) erbracht werden.

Arbeitsort

Saarbrücken

Anstellungsart

Vollzeit (75 % Teilzeit; 100 % möglich)

Stellenbeschreibung

Das Aufgabenprofil:

• Musikalische Tätigkeit am Instrument Bass in der Big Band der Polizei des Saarlandes (75 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit)
• Tätigkeit in der Ermittlungsassistenz (25 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit bei Interesse an einer Vollzeitstelle):
• Sachbearbeitung im Bereich der einfachen, lokalen Kriminalität (z. B. Aktenaufbau, Versand von Anhörbögen, Bearbeitung von UJs‑Verfahren)
• Eingaben und Überprüfungen in polizeilichen Informationssystemen
• Erfassung von Dokumenten

Benötigte Kenntnisse

• Fundierte musikalische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Jazz‑ und Populärmusik)

Erforderlich sind außerdem

• Sehr gute stilistische und musiktheoretische Kenntnisse im Bereich Jazz‑ und Populärmusik
• Erfahrung als Bassist/in in einer Big Band
• Kenntnisse der besonderen Anforderungen an das Spielen in einer Rhythmusgruppe eines Jazzorchesters
• Stilsichere Interpretation und sorgfältiges Ausführen von Bassstimmen in einer Vielzahl von Musikrichtungen
• Fähigkeit zur Improvisation
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch an Wochenenden

Für die Tätigkeit in der Ermittlungsassistenz außerdem

• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstseini
• Kenntnisse im MS‑Office‑Paket
• Bereitschaft zur Einarbeitung in polizeispezifische Software
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Qualifizierung

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Berufe mit sicherem Einkommen
• Familienfreundlichkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Fortbildungsangebot
• Angenehmes, kollegiales Umfeld
• Vergünstigtes Jobticket
• 30 Tage Jahresurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a.
• Jahressonderzahlung
• Alters- und Hinterbliebenenversorgung – Eigenbeteiligung – neben der gesetzlichen Rente

Vergütung

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L), voraussichtlich nach Entgeltgruppe 9a des Teil I der Anlage A zum TV‑L. Bei der Stufen­zuordnung erfolgt eine Prüfung, inwiefern vorhandene Berufserfahrung berücksichtigt werden kann.

Bewerbung

Interessierte sollten sich unter Interamt registrieren oder, falls bereits registriert, über Interamt online bewerben (Stellenangebots‑ID  ). Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können. Bewerbungen per Post oder E‑Mail werden nicht angenommen. Falls kein Internetzugang vorhanden ist, wenden Sie sich bitte an den Arbeitgeber.

Bewerbungsschluss ist der 20. April 2026.

Bitte fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

• Motivationsschreiben und Lebenslauf
• Schwerbehindertenausweis bzw. Nachweis über Gleichstellung nach SGB IX der Arbeitsagentur (bei Geltendmachung im Bewerbungsverfahren)
• Zeugnisse/Zertifikate zum Nachweis des o.g. Anforderungsprofils
• Arbeitszeugnisse
• Personalausweis/Reisepass

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen werden entsprechende Nachweise zur Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) benötigt. Weitere Informationen entnehmen Sie der Webseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen seitens des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport (Referat D4) Herr Pankratz, Tel.: 0681/501‑3574, zur Verfügung. Fachfragen bezüglich der Stelle richten Sie bitte an den Leiter LPD 317, Herr Peter Niklos, Tel.: 0681/90687‑100.

Rechtliches und Diversität

Vor einer Einstellung ist die Einwilligung zur Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung erforderlich.

Im Rahmen des Förderkonzepts der Landesregierung setzt das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport die Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Die Personalpolitik fördert ausdrücklich die Inanspruchnahme von Teilzeit auch in Führungspositionen sowie eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten in Verbindung mit Familie, Pflege und Beruf.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU‑Datenschutz‑Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter "Datenschutzinformationen".

Weitere Informationen zum Arbeitgeber und zu weiteren Stellenangeboten finden Sie auf karriere.saarland.de.