Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Gleisbau

Sie haben Erfahrung im Nachtragsmanagement? Bei der STRABAG Rail GmbH können Sie Ihre Expertise einbringen, zum Erfolg anspruchsvoller Projekte beitragen und sich dabei in einem innovativen Team stetig weiterentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt!

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung
• Erfahrungen in Baurecht, Kalkulation, Abrechnung oder in der Leitung von Bauprojekten
• Einschlägige Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie Grundkenntnisse in RIB iTWO
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

• Mitwirkung bei der Erstellung von Anzeigen nach VOB
• Systematische Suche von Nachtragspotenzialen sowie Erstellung von Kostenschätzungen
• Aufbereitung und Durchsetzung von Nachtragsansprüchen aller Art (z.B. Leistungsnachweise, Bauzeitenveränderungen und Bauablaufstörungen)
• Erkennen und Analysieren von Abweichungen zum Vertrag und Ableitung von entsprechenden Nachtragskonzepten
• Erstellung von prüffähigen Nachtragsangeboten
• Teilnahme an NEuPP- und Verhandlungsterminen
• Mitwirkung bei der Abwehr von angezeigten Nachtunternehmeransprüchen
• Erkennen von Fehlern in der Kalkulation von Material- und Leistungsansätzen
• Sicherstellung der nachtragsrelevanten Dokumentation sowie Unterstützung beim Schriftverkehr

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie

• Mitarbeit an bedeutenden Infrastrukturprojekten
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Ein Einsatz modernster Technologien und Methoden
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
• Möglichkeit, nachhaltige und innovative Lösungen zu realisieren
• Attraktive Vergütung und Benefits
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Kostenlose Getränke
• Sportangebote
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Passt nicht ganz?

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