Nachtragsmanager:in

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Nachtragsmanager:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Als Ansprechpartner:in für den Einkauf unterstützt du bei der Umsetzung der termin- und qualitätsgerechten Vergabeprozesse und wirkst bei der Qualitätssicherung der Ausschreibungsunterlagen mit
• Du übernimmst die Durchführung von NeuPP-Gesprächenesian und kaufm. Bauanlaufgesprächen für den Projektabschnitt
• Das Controlling und die Plausibilisierung der Vertragsdatenbestände sowie die Durchführung von Analysen von ausgewählten Verträgen hinsichtlich Chancen und Risiken gehören zu deinem Aufgabengebiet forum
• In deiner Funktion bist du für die Sicherstellung der Prozesse für die termin- und qualitätsgerechte Nachtragsbearbeitung zu den Verträgen innerhalb des Großprojektes verantwortlich
• Außerdem kümmerst du dich um die qualitätsgerechte und vollständ幻 Erfassung der Vertrags- und Nachtragsdokumentation in அரச den hierfür vorgesehenen Systemen (DOXIS, iTWO)
• Du klärst Grundsatzfragen der Vertragssteuerung und der Prozesse des Vertrags- und Nachtragsmanagements, erarbeitest daraus Verbesserungen für die Prozesse und setzt diese um

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaftlerin oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Du konntest erste praktische Erfahrung im Bereich des Vertrags- und Nachtragsmanagements oder in einer anderen kaufmännischen Tätigkeit sammeln, gerne auch in Form von Praktika oder als Werkstudent:in
• Aufgrund deiner empathischen Art, Konfl આવેલાfähigkeit und deines Durchsetzungsvermögens arbeitest du erfolgreich mit dem Projektteam, dem Auftraggeber und tetepкрstellung zusammen
• Du bist ein Organisation Talent, arbeitest gerne im Team und عوام durch deine ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Deine EDV-Kenntnisse in SAP, idealerweise in iTWO und DOXIS sowie in den MS Office Programmen, erleichtern dir deine tägliche Arbeit

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit aptitude sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten. Gleichermaßen bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job‑Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen desaard Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei perception you choose mehr Urlaub zuness, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.