Nachwuchskraft (d/m/w) – Global Real Estate, Frankfurt am Main

Über den Bereich

Kurz gesagt: Global Real Estate setzt die Geschäftsanforderungen an die Arbeitsplätze für unsere Mitarbeitenden in Immobilienstrategien um. Dabei berücksichtigen wir aktuelle Entwicklungen zum hybriden Arbeiten, moderne Bürokonzepte, Nachhaltigkeitsziele und die strategische Standortstrategie unserer Geschäftsbereiche. Global Real Estate plant, beauftragt und betreibt die selbst genutzten Büro‑ und Filialimmobilien der Bank weltweit, um einen reibungslosen Betrieb rund um die Uhr zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben

Wir laden Sie ein, bei uns in Frankfurt einzusteigen. Sie starten mit einer dreimonatigen Einführung in unserem Real Estate & Workplace Strategy Team, um einen Überblick über unser strategisches Mandat und unsere Arbeitsweise zu erhalten. Sie werden sofort in ein breites Spektrum von Projekten eingebunden und lernen die wichtigsten Faktoren für immobilienwirtschaftliche Entscheidungen kennen. Nach der Einführungsphase folgt, abhängig von Ihren Erfahrungen und Interessen, eine sechs‑ bis neunmonatige Vertiefungsphase in einem der nachfolgenden Bereiche:

• Deep Dive – Team Immobilien & Strategie: Arbeiten Sie sich tiefer in die Aufgaben des Teams aus der Einführungsphase ein: Entwicklung kosteneffizienter Immobilienmöglichkeiten, Überprüfung von Portfoliorisiken und -chancen, Kontaktaufnahme mit dem Immobilienmarkt/Maklern, um die Auswirkungen von Verträgen zu verstehen und Verhandlungen zu unterstützen.
• Technik/Engineering: Definieren Sie mit uns die Standards für unsere Zukunft hinsichtlich des Einsatzes moderner Technologien zur Energieeinsparung und zur Aufrechterhaltung eines stabilen Betriebs. Erfahren Sie, wie intelligente Gebäudesysteme unser Leben hinter den Kulissen erleichtern, indem sie sofortige Reparaturen, automatische Klimaregelungen und Belegungsberichte ermöglichen.

Die Position ist in Deutschland angesiedelt, es gibt aber zahlreiche Interaktionen mit den globalen und regionalen Teams sowie mit anderen Bereichen, wie Technologie, Finance, HR und den Geschäftsbereichen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Immobilienwirtschaft und/oder Ingenieurwesen, Architektur‑Vorerfahrungen
• Idealerweise erste Berufserfahrung oder Praktika im Bereich der Immobilienwirtschaft
• Interesse an den Themen hybrides Arbeiten, Design und/oder Working Culture / Softskills
• Aufgeschlossenheit für Veränderungen und Interesse, Veränderungsprozesse voranzutreiben sowie in Projekten unterschiedlicher Größe und inhaltlicher Richtung mitzuwirken
• Teamfähigkeit, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, hohe Eigeninitiative
• Flexibilität sowie Fähigkeit, auch in Stresssituationen sorgfältig und zielgerichtet zu arbeiten sowie mehrere unterschiedliche Aufgaben und/oder Projekte parallel innerhalb eines vorgegebenen Zeitraums abzuschließen
• Gute bzw. verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Emotionale Balance – Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Angebote zur Beratung in schwierigen Lebenssituationen und zur Förderung mentaler Gesundheit.
• Körperliche Fitness – Angebote zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld, wie umfangreiche Check‑up Untersuchungen, Impfangebote und Beratung zur gesunden Lebensführung.
• Soziales Netzwerk – Austausch mit anderen eröffnet neue Perspektiven, stärkt Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Unterstützung durch Familienservice, Fitness‑Center‑Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Job‑Tandem, hybrides Arbeiten) sowie eine umfangreiche Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanzielle Absicherung – Unterstützung Ihrer Flexibilität und Mobilität – egal ob privat oder beruflich – mit Beitragsplänen für die Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.