National Account Manager:in (m/w/d)

Ihre Aufgabe

National Account Manager:innen bei Indeed helfen führenden Organisationen und Unternehmen, ihre Online-Recruiting-Strategie effektiver umzusetzen. Als einer/eine unserer höchstrangigen Mitarbeiter*innen im Direktvertrieb überzeugst du bekannte Unternehmen von den Vorteilen der Technologie, auf der die Stellensuche basiert. Dazu wirbst du mit den innovativen Vorzügen unserer Produkte, insbesondere höhere Produktivität, bessere Zusammenarbeit und mehr Mobilität. Deine Vertriebsmotivation und dein Wissen über Indeed tragen letztlich dazu bei, dass mehr Organisationen geeignete Mitarbeiter*innen finden und einstellen. Neben umfassenden internen Trainings bieten wir dir auch preisgekrönte Sandler Sales Trainings, mit denen du deine Sales-Techniken auf dem Laufenden halten kannst.

Wer Sie sind

• Du bist für den Verkauf der Produkte und Services von Indeed verantwortlich. Außerdem gewinnst du neue Accounts und baust bestehende Accounts weiter aus.
• Du verkaufst Pay-per-Click(PPC)-Anzeigenservices an Fortune-1000-Unternehmen.
• Du trägst Verantwortung für große, komplexe und wichtige strategische Accounts.
• Du führst persönliche Meetings einschließlich Präsentationen, Webinare und Produktvorführungen per Telefon.
• Du ermittelst Umsatzchancen in einer gesamten Kundenorganisation.
• Du sichtest und nutzt Daten, um Accounts umfassend zu bewerten und Vertriebsgelegenheiten zu erkennen.
• Du betreibst Networking mit wichtigen Ansprechpersonen außerhalb deines eigenen Arbeitsbereichs, um zu einem Experten/einer Expertin für deine Branche zu werden.

Wer wir sind

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Wissensvermittlung an Kunden und effizienter Abschluss von Deals
• Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau neuer Accounts und Vertriebsgebiete sowie bei deren Weiterentwicklung
• Erfahrungen im Vertrieb an Fortune-1000-Unternehmen und Personalvermittlungen, mit Berührungspunkten zu wachstumsstarken Umgebungen An Kennzahlen und dem Erreichen von Ergebnissen orientierte Vorgehensweise
• Fähigkeit zum strategischen und effektiven Umgang mit großen, komplexen Konzerngesellschaften durch beratende und lösungsorientierte Vertriebstätigkeit
• Fähigkeit, großem Druck standzuhalten und darin aufzugehen, herausragende Organisationsfähigkeiten und Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren
• Geschäftsreisen: voraussichtlich mindestens 25 % der Zeit
• Sehr gute Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation und Präsentation

Unsere Mission

Als weltweit führende Jobseite ist es unsere Mission, Menschen bei der Jobsuche zu unterstützen: We help people get jobs. Der Anspruch von Indeed ist es, ein integratives und barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen wohl fühlen und so sein können, wie sie wirklich sind. Wir möchten unsere Teams verstärken und sind auf der Suche nach engagierten Talenten, die unsere Begeisterung für Innovation teilen und Indeed dabei unterstützen, den Bewerbungsprozess optimal auf die Bedürfnisse der Jobsuchenden abzustimmen.

Gehaltsspanne

Die Grundgehaltsspanne reicht von der niedrigsten bis zur höchsten Indeed-Gehaltsspanne für diese Stelle am angegebenen Arbeitsort. Die tatsächlichen Gehälter variieren und sind von Faktoren wie Standort, Berufserfahrung oder Leistung abhängig. Die angegebene Spanne macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung von Mitarbeiter*innen bei Indeed aus. Weitere Leistungen können z.B. vierteljährliche Bonuszahlungen, Restricted Stock Units (RSUs), eine Regelung für bezahlten Urlaub und viele standortabhängige Vorteile umfassen.

Gehaltsspanne Transparenz

Düsseldorf 45.000 - 70.000 EUR pro Jahr

EEO und Accommodations

Indeed hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz und eine weltweite Community zu schaffen, in der Inklusion nicht nur wertgeschätzt, sondern auch priorisiert wird. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich durch Chancengleichheit auszeichnet und ein vielfältiges Umfeld bietet, in dem sich alle willkommen fühlen. Alle geeigneten Bewerber*innen werden bei der Einstellung ungeachtet von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Personenstand, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Daten, Neurodiversität, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder anderen nicht leistungsbezogenen oder gesetzlich geschützten Gründen berücksichtigt.