National Board Support / Strategy Consultant (w/m/d)

Eine strategische Board-nahe Rolle mit Chief-of-Staff-Charakter - analytisch, entscheidungsrelevant und hoch sichtbar.

Kundendetails

Unser Mandant ist ein international aufgestellter Konzern mit klarer nationaler Managementstruktur. Zur Unterstützung des nationalen Top-Managements wird eine strategische Stabsfunktion neu besetzt, die inhaltlich und organisatorisch eng an das Board angebunden ist.

Stellenbeschreibung

• Inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Vorlagen für das nationale Management
• Strukturierung komplexer Fragestellungen und Entwicklung fundierter Entscheidungsoptionen
• Vor- und Nachbereitung von Management- und Board-Terminen inkl. Nachverfolgung von Beschlüssen
• Mitarbeit an nationalen Strategie- und Transformationsprojekten
• Analyse strategischer Initiativen, Geschäftsmodelle und Investitionsvorhaben
• Erstellung und Bewertung von Business Cases, Szenario- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Kritisches Sparring bei strategischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen (z. B. Finance, Controlling, Operations, HR, IT)
• Koordination bereichsübergreifender Themen mit hoher Managementrelevanz
• Sicherstellung einer klaren Entscheidungslogik und konsistenten Kommunikation

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen, managementnahen Funktion, z. B.: Strategieberatung, Inhouse Strategy / Board Office, Chief-of-Staff-, CEO- oder CFO-Office
• Sehr ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Souveräne Kommunikation auf Management- und Vorstandsebene
• Hohe Eigenständigkeit, Strukturstärke und Diskretion
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis, idealerweise mit Finance- oder Controlling-Bezug

Das Angebot

• Zentrale Stabsfunktion mit direkter Nähe zum nationalen Top-Management
• Hoher inhaltlicher Einfluss auf strategische und unternehmerische Entscheidungen
• Breites Themenspektrum mit Konzernrelevanz
• Attraktive Entwicklungsperspektiven in Richtung Linienfunktion, Führung oder strategische Schlüsselrolle
• Vertrauensvolle, langfristig angelegte Position