National Workforce Manager (w/m/d) Lead Analytics & Controlling

Stellenbeschreibung:

Sicherstellung einer einheitlichen und korrekten Datenbasis für Planung, Controlling und Abrechnung
Verantwortung für die bundesweite KPI-Steuerung sowie die Analyse von Leistungs-, Kosten- und Produktivitätskennzahlen
Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Controlling- und Analytics-Strukturen im Workforce-Management-Umfeld
Definition, Pflege und Überwachung abrechnungsrelevanter Parameter und Standards
Analyse von Abweichungen, Ursachen und Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Erstellung von Reports, Analysen, Entscheidungs- und Steuerungsgrundlagen für Management und Fachbereiche
Enge Zusammenarbeit mit Finance, HR, Operations, Payroll, IT und weiteren internen Schnittstellen
Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Controlling- & Analytics-Teams
Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Prozesse und Compliance-Vorgaben
Unterstützung interner und externer Prüfungen sowie Audits durch Bereitstellung revisionssicherer Daten

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Analytics oder Workforce-Management-Umfeld
Erfahrung in der Analyse komplexer Datenstrukturen sowie im Umgang mit KPIs und Steuerungskennzahlen
Sehr gutes Verständnis für Planungs-, Reporting- und Abrechnungsprozesse
Führungserfahrung oder nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams
Hohe Analyse- und Zahlenaffinität sowie strukturierte, präzise Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Reporting-, BI- und Datenanalysetools sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke gegenüber internen und externen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Fair bezahlt – Dank angemessener (Einstiegs-) Gehälter
Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim marktführenden Unternehmen
Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter/innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
Gut organisiert – Dank planbarer, aber flexibler Arbeitszeiten
Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in der Freizeit
Nie allein – denn Teamwork bringt uns voran; wir leben #WE
Immer informiert – mit dem Securitas Online-Portal für unsere Mitarbeitenden