Netzentwickler (m/w/d)

Q1 ist ein konzernunabhängiges Unternehmen des deutschen Mittelstands. Wir versorgen unsere Kunden an bundesweit über 230 Tankstellen und mehr als 200 Ladepunkten zuverlässig mit Energie und Mobilität. Unsere Qualität beruht auf erstklassigen Produkten und einem motivierten Team.

Wir suchen zur Verstärkung unserer Netzentwicklung eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als Netzentwickler (m/w/d) .

• Durchführung von Standort- und Potenzialanalysen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Beurteilung von Akquisitionen und Investitionen
• Beobachtung und Analyse der Wettbewerbssituation und Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Akquisition bestehender POS (Tankstellen, Waschstraßen, Ladestationen) sowie geeigneter Projektstandorte
• Mitarbeit bei der Schaffung der planungsrechtlichen Voraussetzungen
• Aktives Beziehungsmanagement mit Tippgebern und Behörden
• Begleitung der Standortentwickler bei Vertragsverhandlungen
• Verhandlungen mit Eigentümern, Maklern, Vermietern und Investoren
• Verhandlung und Erstellung von unterschriftsreifen Miet- und Kaufverträgen
• Vorhabenentwicklung mit Grundstückseigentümern, Pächtern, Anwohnern sowie mit politischen Amts- und Planungsträgern
• Abwicklung vertraglicher Angelegenheiten zu Standortsicherungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Geografie, Immobilienwirtschaft, Stadtplanung, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Standortentwicklung, Expansion oder im Projektmanagement – idealerweise im Bereich Einzelhandel, Mobilität oder Mineralölwirtschaft
• Gute Kenntnisse im Grundstücks- und Vertragsrecht (Pacht, Miete, Kauf)
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Grundstückseigentümern, Behörden und Kommunen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B

• moderne und menschliche Unternehmenskultur, in der gegenseitiger Respekt und Freude an der Zusammenarbeit genauso wichtig sind wie Offenheit und Engagement für den gemeinsamen Erfolg
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Employee Benefits wie ein Kinderbetreuungszuschuss, ein Unternehmensfitnessprogramm und Q1 Produkte zu vergünstigten Konditionen
• modernste Arbeitsplatzausstattung mit neuester Technik

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