NEU: Personalsachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster, Abteilung S 110 - Kirchengemeinden, Sachgebiet S 113 - Personal und Koordination kirchengemeindliche Verwaltung, suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalsachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, d. h. aktuell 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Die Abteilung Kirchengemeinden unterstützt die Pfarreien und Zentralrendanturen in den Bereichen Finanzen, Bauen, Grundstücksverkehr, Personal und Koordination sowie Tageseinrichtungen für Kinder. Das Sachgebiet S 113 berät bei allen arbeitsrechtlichen Fragen und informiert über Rechtsänderungen im Personalbereich. Zudem erteilt es kirchenaufsichtliche Genehmigungen für genehmigungspflichtige Arbeitsverträge.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen

Aufgaben im Bereich Kirchengemeindeverbände (KGV)

• Sie wirken beim Aufbau und der Organisation der KGV-Strukturen mit.
• Sie erarbeiten Muster-Ablaufpläne und unterstützen bei der Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen.
• Sie beraten bei der Erstellung von Geschäfts- und Verteilungsplänen sowie Stellenbeschreibungen.
• Sie entwickeln und dokumentieren Muster-Prozessabläufe.
• Sie planen Schulungen für die Entscheidungsträger in den KGV und führen diese auch durch.

Aufgaben im Bereich Personal der Kirchengemeindlichen Verwaltung

• Sie beraten die Kirchengemeinden und Zentralrendanturen in Fragen des allgemeinen und kirchlichen Arbeitsvertragsrechts.
• Sie übernehmen die Kirchenaufsicht bei der Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Kirchengemeinden und Gemeindeverbänden.
• Sie stellen tarifautomatische Eingruppierungssachverhalte fest (z.B. Bearbeitung von Höhergruppierungsanträgen).
• Sie unterstützen bei arbeits- und vertragsrechtlichen Auseinandersetzungen.
• Sie führen Schulungen und Informationsveranstaltungen für Kirchengemeinden und Zentralrendanturen durch.
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich Personalentwicklung.

Das Sollten Sie Mitbringen

• Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (z. B. Verwaltungslehrgang II, Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation). Alternativ kommen auch qualifizierende Abschlüsse in Wirtschaftswissenschaften, öffentlicher Verwaltung oder Betriebswirtschaft in Frage, ebenso wie vergleichbare berufliche Qualifikationen.
• Sie haben Erfahrung im Personalbereich sowie in der öffentlichen oder kirchlichen Verwaltung.
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Arbeit in Zentralrendanturen, was von Vorteil ist.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und besitzen Organisationsgeschick.
• Sie sind kommunikations- und kooperationsfähig.
• Sie sind flexibel, kreativ sowie teamfähig.
• Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.
• Sie interessieren sich für die konzeptionelle Weiterentwicklung von Verwaltungseinheiten.

Das Können Sie Von Uns Erwarten

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Wie Sie sich bewerben

Für Fragen steht Ihnen Frau Petra Kintrup , Leiterin des Sachgebiets Personal und Koordination kirchengemeindliche Verwaltung, unter der Telefonnummer 0251/495-368 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Unser Leitbild: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Wir wünschen uns, dass Sie dieses Leitbild aktiv mittragen und Führungsgrundsätze entsprechend leben.

Wenn Sie diese Stelle interessiert und Sie den kirchlichen Dienst anerkennen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen online bis zum .