New Business Manager Data-driven Marketing (mensch)

Bei uns sind alle willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.

Dein Job (8954)

• Leitung des New Business-Prozesses für Omni: Fachliche Verantwortung für die Platzierung von Daten-, Technologie- und Analytics-Leistungen bei Prospects und den Agenturen.
• Erstellung von Storylines: Ausarbeitung von Inhalten und Narrativen in Form von PowerPoint-Präsentationen, Memos, Live-Präsentationen und Follow-Ups.
• Kooperation und Koordination: Zusammenarbeit mit verschiedenen Expert*innen aus den Agenturen und New Business-Teams, sowie die Präsentation vor Stakeholdern und dem C-Level.
• Konzeption: von datengetriebenen Lösungen und Konfektion bestehender Tools und Teams inkl. der Platzierung dieser in das Kundenangebot.
• Briefing und Qualitätssicherung: Sicherstellung der Qualität des Omni New Business Prozesses während des gesamten Pitchs, von RFI bis zur Maschinenraum-Präsentation.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung bestehender Prozesse.
• Internationale Zusammenarbeit: Kooperation mit lokalen und internationalen annalect New Business-, Produkt- und Serviceteams.

Darum Du

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich New Business und Projektmanagement /-leitung (inkl. Budget) im Bereich Media Workflow: Media-Strategy, -Plannung oder -Aktivierung.
• Marktanalyse : Erfahrung im Umgang mit Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie audience- und panel-basiertem Research.
• Routinierter Umgang mit gängigen Measurement -Ansätzen (MMM, Attribution, Testing, BI Solutions und Reporting).
• Anwender von Data-driven Ad- und MarTech Solutions.
• Idealerweise: Erste Erfahrungen im Management von SaaS Tools .
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum wir

Arbeiten von wo du willst:

Dank unserer Agency Policy sind bei uns bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich – dabei kannst du ortsunabhängig und flexibel sein.

Zeit für Dich

Dein Ausgleich zur Arbeit liegt uns am Herzen - Überstunden kannst du flexibel abbauen.

Ab in den Urlaub

Wir bieten dir 32 Tage Urlaub, um auch genügend Zeit für deine liebsten zu haben.

Nicht ohne dein Team

Unseren Spirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag hautnah, sondern auch bei Afterworks am Kickertisch, auf coolen Events für Mitarbeitende, beim Agentursport oder unseren jährlichen Sommer- und Weihnachtsfests.

Growth

Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten auch dir die Möglichkeit an, dich in Form von Seminaren und Fortbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Fernweh

Du möchtest gerne die Welt bereisen? Dann nimm dir eine Auszeit und reiche ganz einfach ein Sabbatical ein!

Das war aber noch nicht alles! Wir bieten dir noch weitere Benefits an, die dir als Teil des Teams zustehen!

Flexibler Überstundenausgleich, 32 Urlaubstage, Arbeiten aus dem Ausland, Offices mitten in der City, Agenturhunde, Jobrad, rauschende Feste und vieles mehr.

Julia Esch | Senior Topic Lead People & Culture/ Talent Management | Phone: | Mobil:

Annalect | AG Düsseldorf HRB 34168

Geschäftsführung: Carsten Becker, Matthias Cada, Christian Fourmont, Susanne Grundmann, Sascha Jansen, Peter Kuhlmann, Paul Remitz, Uwe Roschmann, Holger Thalheimer, Frank Ziegler