Niederlassungsleiter (gn)

Stellenbeschreibung:

in Leipzig

Die be4work entwickelt sich immer weiter. Werde ein Teil unseres Teams als Niederlassungsleiter (gn) in Leipzig.

Als 100% tige Tochter der pfenning logistics, nutzen wir als Konzerntochter mit Synergieeffekten aus Logistik und Handel, ein Netzwerk, welches uns auf dem Markt eine interessante Plattform bietet und insbesondere im Raum Leipzig ein breites Kundennetzwerk bietet.

4500€ - 5500€ + Provision

Was wir bieten

Wir bieten Dir für Deinen Start als Niederlassungsleiter (gn) ein attraktives Grundgehalt von 4500,00 € - 5500,00 €/ brutto (je nach Erfahrung), eine Erfolgsbeteiligung von 5% am DB2 und diverse Sozialleistungen
Bei uns hast Du die Möglichkeit auf individuelle Karrierechancen und profitierst von unseren individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten der Pfenning Akademie
Die be4work ist durch die flache Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen agil wie ein Mittelständler, doch unsere Konzernmutter, die Pfenning Logistic Group, steht generell unterstützend zur Seite
Grundsätzlich gibt es bei uns immer 30 Tage Erholungsurlaub, um die Akkus wieder aufzuladen
Zusätzlich gibt es bis zu 12 Flexdays
Diensthandy, moderne IT-Ausstattung sind selbstverständlich
Als Hansefit Partner bieten wir dir sämtliche Fitnessangebote in Leipzig wahrzunehmen
Du möchtest ein E-Bike? Gern, bei uns kannst du dir ein E-Bike leasen und trittst ordentlich in die Pedale

Aufgaben

Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung Leipzig
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des internen Teams
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
Sicherstellung reibungsloser operativer Abläufe in Disposition, Recruiting und Kundenbetreuung
Budget- und Kostensteuerung sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
Repräsentation von Be4work auf regionalen Messen, Events und Netzwerktreffen

Profil

Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleiter (gn), oder jahrelange Berufserfahrung als HR Manager (gn)
Ausgeprägte Vertriebsstärke und Verhandlungsgeschick
Motivierende, teamorientierte Führungspersönlichkeit
Unternehmerisches Denken sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstark, dynamisch und hands-on
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise Landwehr (L1) Erfahrung