Niederlassungsleiter Hochbau - München Nord

Ein etabliertes Bauunternehmen mit regionaler Verankerung und starkem Fokus auf Gewerbeprojekte im kommunalen und industriellen Umfeld sucht im Rahmen einer geregelten Nachfolgelösung eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für den Ausbau und die Weiterentwicklung der Niederlassung.

• Gesamtverantwortung für die technische, kaufmännische und personelle Führung der Niederlassung
• Führung & Ergebnisverantwortung
  • Gesamtverantwortung für die kaufmännische, technische und operative Leitung der Niederlassung
  • Steuerung von Projektteams, Bauleitung, Kalkulation und technischem Management
  • Sicherstellung von Qualität, Budgeteinhaltung und termingerechter Umsetzung
• Markt & Geschäftsentwicklung
  • Aufbau und Pflege eines regionalen Kundennetzwerks (Industrie, Gewerbe, Logistik)
  • Identifikation und Gewinnung neuer Bauprojekte
  • Repräsentation des Unternehmens in der Region
• Mitarbeiterführung
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung von Team, Prozessen und Strukturen
  • Förderung einer leistungsorientierten, professionellen Arbeitskultur
• Strategische Aufgaben
  • Analyse regionaler Marktpotenziale und Wettbewerbssituation
  • Mitwirkung an unternehmensweiten Wachstums- und Investitionsentscheidungen
  • Weiterentwicklung der Niederlassung hinsichtlich Effizienz und Profitabilität

Requirements

• Erfahrung in leitender Funktion bei einem Generalunternehmer / Gesamtanbieter im Hochbau
• Fundiertes Wissen in SF-Bau, Industriebau oder Gewerbebau
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungssicherheit und Führungsstärke
• Erfahrung im Aufbau und in der Leitung schlagkräftiger Teams
• Kommunikationsstark, netzwerkorientiert, strukturierter Arbeitsstil

Benefits

• Überdurchschnittliches Gehalt mit Erfolgsprämien für abgeschlossene Projekte
• - Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
• - Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
• - Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, z. B. im Vertragsmanagement, Lean Construction oder BIM (Building Information Modeling)
• - Klare Karrierepfade mit Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen
• - Übernahme von Verantwortung in strategischen Projekten
• - Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten für administrative Tätigkeiten
• - 30 Urlaubstage und zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten bei besonderen Anlässen
• - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kita-Zuschüsse

Bewerbung an mit Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist an: