Niederlassungsleiter / Serviceleiter (m/w/d)

Niederlassungsleiter / Serviceleiter (m/w/d) Hanseatische Personalkontor•Erlangen

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in der Metropolregion Nürnberg, das sich auf hochwertigen Service für seine Kunden spezialisiert hat. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir exklusiv eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Niederlassungsleiter / Serviceleiter (m/w/d), die die Niederlassung eigenverantwortlich führt, das Team entwickelt und das Wachstum aktiv gestaltet. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die operative Steuerung, die Mitarbeiterführung und die Kundenbetreuung und bringen dabei Ihre Erfahrung und Vertriebsstärke gezielt ein. Wenn Sie aus der Dienstleistungsbranche kommen, Verantwortung übernehmen möchten und den nächsten Karriereschritt anstreben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung inklusive operativer Abläufe, Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeit
• Führung und Entwicklung eines kleinen Teams bestehend aus Backoffice, Kundenbetreuung und Sonderreinigungsmitarbeitenden
• Betreuung und Ausbau bestehender Kunden sowie Gewinnung neuer Kunden im Einzugsgebiet
• Steuerung von Prozessen, Optimierung von Abläufen und Mitwirkung in Sonderprojekten (Qualität, Arbeitssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
• Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden sowie direkte Betreuung ausgewählter Key Accounts
• Enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Geschäftsleitung und Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs

Profil

• Abgeschlossenes Studium, kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Dienstleistungsbranche, idealerweise Gebäudereinigung, Hotellerie oder vergleichbaren Services
• Nachweisbare Erfahrung in einer Leitungsfunktion, z. B. Niederlassungsleiter, Serviceleiter, Objektleiter oder Servicemanager
• Vertriebsaffinität und Freude an der aktiven Kundenbetreuung und -gewinnung
• Hands-on-Mentalität, operative Kompetenz und Fähigkeit, Prozesse eigenständig zu steuern und umzusetzen
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches, kundenorientiertes Denken

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einer attraktiven Leitungsfunktion
• Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, die Niederlassung aktiv weiterzuentwickeln
• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Sozialleistungen und leistungsorientierten Komponenten
• Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Weiterbildungs- und Karriereperspektiven sowie wertschätzende Unternehmenskultur