Nachtprüfer (m/f/d)

Kurzbeschreibung

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Die Gäste begrüßen und verabschieden, Check-in und Check-out durchführen und offen für alle Gästebesorgnisse zuhören
• Die täglichen Berechnungen sorgfältig durchführen und den vorgegebenen Prozessen treu bleiben
• Die digitalen Hotelverwaltungssysteme routinemäßig nutzen und die tägliche Schließung und die Nachtlauf durchführen
• Die Buchungen und Gruppenrechnungen überwachen
• Die Berichte und Statistiken für das Rechnungswesen vorbereiten
• Regelmäßige Sicherheitsrunden durchführen, um Eingänge und Ausgänge zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Fluchtwege frei und zugänglich sind
• Die Gäste während der Nacht sicher und angenehm zu unterhalten

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Tourismussektor) oder bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung als Nachtprüfer im Hotelgewerbe
• Freude an der Arbeit mit Menschen aus aller Welt jeden Tag
• Wenigstens 1 Jahr Erfahrung in der Nachtarbeit
• Starke Qualitätssicherung und hohe Standards in allem, was man tut
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Attraktives Erscheinungsbild, can-do-Attitüde und hands-on-Mentalität sind natürliche Bestandteile der Persönlichkeit
• Professionelles Auftreten, selbstbewusstes Erscheinungsbild und Charme inspirieren unsere Gäste jeden Tag
• Arbeitsvisum für die EU/Deutschland

Vorteile

• Attraktives Gehalt über dem Tarif für die flexible Zuweisung in unserem Hotel
• Reisen weltweit zu unseren 9000 Hotels unter großartigen Mitarbeiterbedingungen (Explore Rate) und lassen sich verwöhnen - z.B. auch für die Familie, Partner und Eltern
• Genießen Sie das kulinarische F&B-Angebot in unseren 9000 Hotels mit 20% Ermäßigung
• Umfangreiche Unternehmensleistungen mit vielen Ermäßigungen für Freizeitaktivitäten und Reisen
• 20% Extra-Gehalt für die Arbeit an Feiertagen
• Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss für die Arbeitskarte/Deutschlandkarte
• Als Geburtstagskind erhalten Sie einen zusätzlichen Tag frei, um mit Ihren Liebsten Ihren Geburtstag zu feiern
• Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarifvertrag ab dem ersten Jahr ohne Wartezeit (nach Probezeit pro rata für das Jahr)
• Uns ist Ihre Altersvorsorge wichtig, und wir zahlen Ihnen nicht wie üblich 16%, sondern 20% als Arbeitgeberzuschuss auf dem regulären Höhentarif, wenn Sie Ihre eigene Vergütung umrechnen
• Innovative Schulungs-Konzepte, die Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützen
• Karrierechancen und Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
• Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an kostenlosen kulinarischen Genüssen in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Wir feiern gerne - und am liebsten mit Ihnen! Ob Teamausflüge, Mitarbeiterfeiern, Mitarbeiterwoche, Jubiläen usw. - wir können uns viele Gründe denken, um Sie und Ihre Kollegen angemessen zu feiern
• Ihre Gesundheit ist uns ein wichtiges Anliegen, daher bieten wir Ihnen umfassende Unternehmenskrankenversorgung
• Erzählen Sie uns, was wir für Sie tun können, um Ihnen glücklich zu machen! Jedes Jahr erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, etwas aus unserem Wahlleistungs-Katalog auszuwählen
• Beispiel: Mitgliedschaftszuschuss für einen Sport- und Fitnessanbieter
• Shopping-Card
• Kinderbetreuungszuschuss
• Extra-Zuschuss für die Rentenversicherung
• ...und vieles mehr

Marriott International ist ein Gleichbehandlungsunternehmen

Wir sind uns der Bedeutung einer vielfältigen Belegschaft bewusst und streben nach einer nachhaltigen, inklusiven Kultur, die den Mitarbeitern Priorität einräumt. Wir sind uns der Bedeutung einer vielfältigen Belegschaft bewusst und streben nach einer nachhaltigen, inklusiven Kultur, die den Mitarbeitern Priorität einräumt. Wir sind uns der Bedeutung einer vielfältigen Belegschaft bewusst und streben nach einer nachhaltigen, inklusiven Kultur, die den Mitarbeitern Priorität einräumt.