Notfallpflegekraft (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) Zentrale Notaufnahme (Vollzeit / Teilzeit)

Katholisches Klinikum Koblenz – Montabaur

Das Katholische Klinikum Koblenz ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. Im Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit, einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen.

IHRE AUFGABEN

• Erst- und Notfallversorgung von Patienten
• Überwachung, Vorbereitung und Durchführung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen
• Dokumentation der Patientendaten
• Begleitung von Patienten und Angehörigen in Ausnahmesituationen

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) – gerne auch Berufsanfänger
• Sie bringen die Fachweiterbildung Notfallpflege mit oder haben die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erlangen
• Sie sind freundliche und sympathische Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
• Sie sind engagiert und bereit zur Teilnahme am 3-Schicht-System des Hauses
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit aus

WIR BIETEN IHNEN

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter und attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierten Übungsleiter
• Mitarbeiter-Vorteilsprogramm, Einkaufvergünstigungen, Jobrad (Leasing)
• Kitaplatz in Kooperation mit der städtischen Kita 'Peterstor' auf dem Klinikgelände in Montabaur

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