Oberarzt Altersmedizin (m/w/d) in Oldenburg – Schwerpunkt Akutgeriatrie

Über die Position

Wir suchen eine engagierte Führungskraft auf Oberarztniveau (m/w/d) zur Verstärkung einer renommierten Klinik in Oldenburg. In dieser Position übernehmen Sie die medizinische und organisatorische Verantwortung für die akutgeriatrische Versorgung und gestalten den weiteren Ausbau der geriatrischen Angebote aktiv mit. Das Beschäftigungsverhältnis wird direkt mit dem Klinikträger nach deutschem Arbeitsrecht geschlossen; bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten werden alle einschlägigen Regelungen, einschließlich der Vorgaben des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG), selbstverständlich eingehalten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung und klinische Verantwortung der akutgeriatrischen Station mit rund 25 Betten sowie Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung
• Interdisziplinäre Kooperation, insbesondere mit Unfallchirurgie und Orthopädie, innerhalb eines zertifizierten AltersTrauma-Zentrums
• Konzeption und Implementierung von Präventions- und Managementstrategien, z. B. zur Vermeidung und Behandlung von Delirien sowie zur Förderung eines demenzsensiblen Umfeldes
• Aufbau, Anleitung und fachliche Begleitung eines multiprofessionellen Teams (Pflege, Therapie, Sozialdienst) sowie Förderung der teaminternen Fortbildung
• Beteiligung an Qualitätssicherungsmaßnahmen, klinischen Pfaden und fallbezogenen Besprechungen zur stetigen Verbesserung von Prozessen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung geriatrischer Behandlungsangebote und bei wissenschaftlich-klinischen Fragestellungen sowie Unterstützung in der Weiterbildung jüngerer Kolleginnen und Kollegen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Facharztanerkennung in Innerer Medizin, Neurologie oder einem vergleichbaren Fach mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
• Mehrjährige klinische Erfahrung in der Geriatrie, idealerweise mit Leitungserfahrung in einer Krankenhausabteilung
• Sicherer und emphatischer Umgang mit älteren Menschen, auch bei kognitiven Einschränkungen; kommunikative Stärke im Austausch mit Angehörigen und interdisziplinären Partnern
• Interesse an konzeptioneller Arbeit, strukturierter Arbeitsweise und hoher Qualitätsorientierung
• Team- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zur aktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Haus
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie zur Weiterbildungstätigkeit gegenüber Assistenzärztinnen und -ärzten

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Vergütung nach den einschlägigen tariflichen Vereinbarungen (z. B. TV-Ärzte/VKA) sowie zusätzliche Leistungsvergütungen
• Umfangreiche Unterstützung beim beruflichen Einstieg und eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum beim Ausbau geriatrischer Strukturen und klinischer Programme
• Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits wie Firmenfitness und Mobilitätsangebote)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verlässliche Dienstplanung und flexible Modelle
• Breites Fort- und Weiterbildungsangebot einschließlich Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Umfeld suchen und die Weiterentwicklung der Altersmedizin aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei Rückfragen informieren wir Sie gern über den Bewerbungsprozess und die Rahmenbedingungen.