Oberarzt Neonatologie mit Leitungsaufgaben (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft im ärztlichen Bereich für die Neonatologie eines renommierten Krankenhauses im Großraum Köln. In der Position übernehmen Sie eine fachliche Leitungsaufgabe innerhalb der Kinder- und Jugendmedizin und gestalten maßgeblich die medizinische Versorgung und die Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen. Die Stelle ist in Vollzeit oder – nach Absprache – teilzeitfähig und bietet ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis direkt beim Träger der Einrichtung. Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Ihre Aufgaben

• Fachlich-medizinische Leitung und Organisation der neonatologischen Abteilung mit Verantwortung für die patientenorientierte Versorgung von Neugeborenen und Frühgeborenen.
• Interdisziplinäre Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit benachbarten Fachbereichen wie Gynäkologie, Kinderchirurgie und Intensivmedizin.
• Verantwortung für die Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeitenden, Supervision von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie Förderung von Fortbildungsmaßnahmen.
• Implementierung und Weiterentwicklung medizinischer Leitlinien, Qualitätsstandards und struktureller Prozesse zur Sicherung einer hohen Versorgungsqualität.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft und Übernahme von Schichtverantwortung entsprechend der dienstlichen Vereinbarungen.
• Mitwirkung bei strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der neonatologischen Versorgung, Qualitätsmanagement und Versorgungsforschung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Pädiatrie mit Schwerpunkt Neonatologie oder äquivalente Facharztqualifikation.
• Fundierte klinische Erfahrung in der Versorgung von Neugeborenen, inklusive Betreuung von Frühgeborenen und kritisch erkrankten Säuglingen.
• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Leitungsaufgaben; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise bei hoher Sozialkompetenz.
• Engagement für Lehre und Nachwuchsförderung sowie Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen.
• Hohe Patientenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, klinische Abläufe evidenzbasiert zu gestalten.

Wir bieten

• Eine wertschätzende, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und einem multiprofessionellen Team.
• Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie zusätzliche Sozialleistungen des Arbeitgebers.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit) und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
• Volle Weiterbildungsermächtigung und vielfältige Karrierechancen innerhalb des Klinikverbunds.
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und interne Strukturen zur Entlastung (z. B. Qualitätsmanagement, Pflegeteams).

Bewerbungsmodalitäten

Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Die Vermittlung und Beratung erfolgen kostenfrei durch unsere Personalberatung; Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt. Sollten Sie Fragen zur Vakanz oder ein unverbindliches Informationsgespräch wünschen, stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten und Hintergründe. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Erreichbarkeit sowie mögliche Eintritte und Ihre Gehaltsvorstellungen an.