Oberarzt - Notaufnahme (m/w/d)

Beschäftigungsart

Festanstellung, Vollzeit

Arbeitsort

Nürnberg

Berufserfahrung

2-5 Jahre

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der Prozesse und Strukturen innerhalb der Notaufnahme
• Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen, externen Partnern sowie relevanten regionalen Organisationen im Bereich Rettungsdienst und Katastrophenschutz
• Anleitung und Unterstützung von Weiterbildungsassistenten in klinischer Notfallmedizin in enger Kooperation mit spezialisierten Bereichen wie Traumazentrum, Stroke Unit und weiteren Fachabteilungen
• Aktive Beteiligung an der Planung und Umsetzung einer modernen Zentralen Notaufnahme (ZNA), deren Fertigstellung für 2027 vorgesehen ist
• Integration zusätzlicher Fachbereiche, wie visceralchirurgische und gastroenterologische Notfälle, in bestehende Abläufe zur Weiterentwicklung der Notaufnahme
• Enge Zusammenarbeit mit den Hauptabteilungen des Hauses sowie Mitgestaltung und Anpassung des Stellenplans entsprechend der zukünftigen Leistungsentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt, z. B. in Innere Medizin, Neurologie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Anästhesie etc., sowie Zusatzbezeichnung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“
• Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem jungen und aufgeschlossenen Team, idealerweise mit Erfahrung aus einer zentralen Notaufnahme und Verbindung zur Orthopädie und Unfallchirurgie
• Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit für eine selbstständige, organisierte, interdisziplinäre und nachhaltige Arbeitsweise
• Patientenorientierte Art, die dich auszeichnet
• Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie fachliche und kommunikative Stärke; integrative Führungskompetenz von Vorteil
• Bereitschaft zur Einbindung in die Notarzttätigkeit – sowohl am Boden als auch in der Luft

Warum wir?

• Zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Unbefristete Anstellung mit übertariflicher Vergütung
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Familiärer Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Attraktive Mitarbeiterangebote

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