Oberärztliche Leitung Geriatrie & Frührehabilitation (m/w/d) – Großraum Duisburg

Über die Position

Für ein renommiertes Klinikum im Großraum Duisburg suchen wir zeitnah eine erfahrene ärztliche Führungspersönlichkeit in oberärztlicher Funktion für die Bereiche Geriatrische Akutversorgung und Frührehabilitation. Sie werden in direktem Arbeitsverhältnis mit dem Träger angestellt; die Doc PersonalBeratung begleitet Sie kostenfrei und vertraulich durch den gesamten Bewerbungs- und Vertragsprozess. Die Stelle entspricht den gesetzlichen Vorgaben, unter anderem den relevanten Bestimmungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG).

Ihre Aufgaben

• Leitung und fachärztliche Versorgung von älteren Patientinnen und Patienten in der Akutgeriatrie sowie in der angeschlossenen Frührehabilitation.
• Eigenverantwortliche Durchführung internistischer Diagnostik inklusive sonographischer Untersuchungen und Mitwirkung bei endoskopischen Verfahren nach klinischer Indikation.
• Aufbau, Implementierung und Optimierung geriatrischer Behandlungspfade, Qualitätsstandards und sektorenübergreifender Entlassungsmanagement-Prozesse.
• Fachliche und organisatorische Betreuung, Supervision und Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte (m/w/d) sowie die Mitgestaltung des Ausbildungsplans.
• Teilnahme an interdisziplinären Visiten und Teamsitzungen (Physiotherapie, Pflege, Sozialdienst, Neuro- und Internistisch Fachbereiche) sowie an Hintergrund- und Bereitschaftsdiensten im Rahmen der Abteilungskoordination.
• Mitarbeit an klinischen Qualitätsprojekten, ggf. Beteiligung an internen Studien oder Forschungsinitiativen zur Verbesserung der geriatrischen Versorgung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Facharztanerkennung in Innerer Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie (m/w/d). Eine geriatrische Zusatzqualifikation oder deren Beginn wird begrüßt; alternativ die Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifikation.
• Mehrjährige klinische Expertise in der Versorgung älterer Patientinnen und Patienten, idealerweise mit Erfahrungen in leitender Funktion oder in der Stationsleitung.
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der interprofessionellen Zusammenarbeit.
• Engagement für Lehre, Weiterbildung und Qualitätsmanagement; Interesse an der Weiterentwicklung von Versorgungsstrukturen.
• Sicherer Umgang mit klinischer Dokumentation, digitalen Krankenhausinformationssystemen und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Wir bieten

• Attraktives, leistungsgerechtes Vergütungsmodell inklusive betrieblicher Altersvorsorge (z. B. KZVK) und ergänzender Sozialleistungen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Erholungsurlaub und einem planbaren, tarifkonformen Dienstmodell zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Strukturiertes Onboarding, individuelle Einarbeitungsphasen, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
• Unterstützung bei Wohnraumsuche und ggf. anteilige Übernahme von Umzugskosten nach Absprache, betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Mitarbeitervorteile und -events sowie Dienstrad-Leasing.
• Möglichkeiten zur fachlichen Schwerpunktbildung, Beteiligung an Qualitätsinitiativen und zur Mitgestaltung der geriatrischen Versorgung am Standort.

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbungsunterlagen werden von der Doc PersonalBeratung vertraulich behandelt. Gerne vereinbaren wir ein unverbindliches Informationsgespräch, um Ihre Vorstellungen und die beruflichen Perspektiven abzustimmen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.