Oberarzt/Oberärztin (all genders) - Klinik und Poliklinik für Diagnostische und Interventionelle ...

Job DescriptionGemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Das macht die Position aus

Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team und verfolgen das Ziel einer Spezialisierung in der Radiologie. Einsatzbereich ist die Radiologie mit Schwerpunkten im Bereich der Diagnostischen und Interventionellen Radiologie.

Ihre Aufgaben:

• Klinische Versorgung unserer stationären und ambulanten Patient:innen auf höchstem Niveau
• Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten
• Weiterentwicklung ihres oberärztlichen Verantwortungsbereichs mit einer organbasierten Subspezialisierung
• Aufsicht und Anleitung der Tätigkeiten der Weiterbildungsassistent:innen
• Entwicklung und Leitung wissenschaftlicher Projekte
• Beteiligung an der Lehre im Rahmen des Modellstudiengangs iMED
• Einsatzort ist das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf

Darauf freuen wir uns

• Integration in ein äußerst kollegiales und dynamisches Team
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin
• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachärztin/-arzt für Radiologie
• Promotion und Habilitation oder äquivalente Leistungen
• Sehr gute allgemeine diagnostische und/oder interventionelle Kenntnisse
• Großes wissenschaftliches Interesse
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Führungskompetenz
• Interesse an akademischen Aufgaben eines Universitätsklinikums
• Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE:

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Dezember 2025.

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Kontakt zum Fachbereich
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
Herr Prof. Dr. Braren
Direktor der Klinik und Poliklinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Nuklearmedizin

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
99

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. xmdgtar Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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