Oberbauleiter - konstruktiver Ingenieurbau (m / w / d)

Stellenbeschreibung:

Für ein leistungsstarkes, bundesweit tätiges Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf komplexen Infrastruktur- und Ingenieurbauprojekten suchen wir für den Standort München einen Oberbauleiter (m / w / d) aus dem konstruktiven Ingenieurbau . Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben insbesondere im Brückenbau, Tunnelbau sowie im Bereich der Kritischen Infrastruktur und steht für technische Exzellenz, Verlässlichkeit und nachhaltige Lösungen.

Die Position ist direkt beim Unternehmen bzw. beim Kunden angesiedelt (keine Arbeitnehmerüberlassung) .

Über die Position

Als Oberbauleiter KIB übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich der Kritischen Infrastruktur und des Brückenbaus.

Deine Aufgaben

Umfassende Leitung und Steuerung komplexer Bauprojekte von der Planung bis zur Übergabe
Gesamtverantwortung für Personal-, Termin- und Budgetsteuerung
Risikomanagement und Problemlösung auf der Baustelle
Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Bauleitern und Projektteams
Optimierung von Bauprozessen und -methoden
Steuerung von Ressourcen sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter
Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
Kommunikation mit Auftraggebern, Ingenieurbüros, Behörden und Nachunternehmern

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen , idealerweise mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau , Tiefbau oder Brückenbau
Umfassende Kenntnisse im Tief-, Ingenieur- oder Brückenbau
Nachgewiesene Führungserfahrung in der Abwicklung komplexer Bauvorhaben
Kenntnisse in VOB und HOAI
Sehr gute Deutschkenntnisse

Von Vorteil sind:

Erfahrung im Brückenbau / Tunnelbau / Bahnschienen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.