Oberbauleiter / Projektleiter im Brückenbau (w/m/d)

Das erwartet Sie

• Als Oberbauleiter / Projektleiter (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Leitung anspruchsvoller Bauprojekte im Brückenbau in Süddeutschland.
• Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern und Baupartnern bezüglich Bauausführung, Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages.
• Sie wickeln Ihre Projekte unter Einhaltung von Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorschriften wirtschaftlich, technisch und qualitativ ab.
• Sie überwachen und steuern die Leistungs- und Ergebnisentwicklung Ihrer Baustellen im Rahmen der monatlichen Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Sie optimieren unsere Bauabläufe lösungsorientiert, innovativ und wirtschaftlich und entwickeln entsprechende Vorschläge.
• Die Nachtragsgestaltung und -durchsetzung führen Sie eigenständig und proaktiv durch.
• Sie steuern und führen die Bauleiter und deren Teams, inklusive bedarfsgerechter Personaleinsatzplanung.
• Sie bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und pflegen diese.

Ihr Fundament

• Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Oberbauleitung im Brückenbau mit.
• Sie sind sicher im Umgang mit den relevanten Gesetzen, Verordnungen und Normen im Baugewerbe.
• Sie besitzen ausgeprägte Projektmanagement- und Führungskompetenzen.
• Sie überzeugen durch Kundenorientierung, Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von unternehmerischem Denken und Handeln.
• Reisebereitschaft im süddeutschen Raum ist für Sie selbstverständlich.

Darauf können Sie bei uns bauen

• Gutes Arbeitsumfeld: Ein faires, kompetentes und kollegiales Arbeitsklima.
• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsorientiertes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Firmen-PKW und Smartphone zur privaten Nutzung.
• Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Workshop und Patenprogramm.
• Personalentwicklung: Eigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
• Gesundheitsförderung: Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Gleitzeitregelungen und Gleittage.

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