Obermonteur (m/w/d) HKLS

Augenhöhe erhöhen. Weil wir‘s wollen.
Als Tochterunternehmen des Equans-Konzerns leisten wir wichtige Beiträge zur Energiewende und zum globalen Klimaschutz. Denn wir, weltweit 90.000 Kolleg*innen in 20 Ländern, planen, bauen und betreiben die Infrastruktur von morgen. Wir liefern wegweisende Konzepte, innovative Technologien und Services für die neue Welt der Industrieanlagen, Energiewirtschaft, Gebäudetechnik und Datacenter. Solch visionäre Projekte stemmen wir nur als echtes Team: mit gegenseitigem Vertrauen, Fairness und einem Umgang auf Augenhöhe. Nicht weil wir‘s müssen, sondern weil wir’s wollen!

Mit unserer Business Unit Gebäudetechnik errichten wir versorgungstechnische Anlagen in Gebäuden und industriellen Einrichtungen mit Fokus auf Sicherheit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit. Wir verfolgen einen umfassenden Ansatz, beginnend bei der Projektentwicklung über die Planung, das Errichten und die Inbetriebsetzung von gebäudetechnischen Anlagen bis hin zu deren Wartung und Instandhaltung.

Position: Obermonteur (m/w/d) HKLS
Standort: Leipzig bei einem internationalen Automobilhersteller und/oder Dresden bei einem globalen Chiphersteller
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

• Montage und Installation von Heizung-, Klima-, Sanitär- und Lüftungsanlagen bei einem international bekannten Automobilhersteller in Leipzig und/oder einem globalen Chiphersteller in Dresden
• Steuerung des Bauablaufs vor Ort als Ansprechpartner für die Vertreter des Automobil- und/oder Chipherstellers
• Koordination der Monteure in Abstimmung mit der Bau-/Projektleitung
• Erstellung von Aufmaßen und Dokumentation von durchgeführten Arbeiten
• Teilnahme an Baubesprechungen und Abstimmungsrunden
• Kontrolle von Terminen und Qualität
• Durchführung des Mängelmanagements

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d), Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker (m/w/d) oder vergleichbare Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Montage im Bereich Gebäudetechnik
• Gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kunden- und Serviceorientierung

Wir Bieten

• Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
• Ferienhaus im Zillertal
• Bike-Leasing
• Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein
• Großzügiger Todesfallschutz für die engsten Familienmitglieder
• Monatliches Mobilitätsbudget
• Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund
• Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal

Neben einer Vielzahl an Benefits bieten wir eine faire, leistungsgerechte Vergütung.

Wollen wir uns mal in die Augen schauen? Wir Ihnen und Sie uns?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Ansprechpartnerin ist Amina Cardaklija (Personalabteilung), E-Mail: