O&M Asset-Manager/in für KPI-Monitoring & Datenanalyse - OPEX-Kalkulation (w/m/d)

Verantwortung im Asset Management

• O&M-Unterstützung für Vertrieb und Projekte über den gesamten Anlagenlebenszyklus.
• Standort- und Business-Case-Analysen sowie Betriebsplanung.
• Zusammenarbeit mit dem RCC zur Überwachung der EBUD-Erzeugungsflotte.
• Einsatz relevanter Tools, Steuerung von Dienstleistern und Budgeteinhaltung.

Vertragsmanagement

• Mitwirkung bei O&M-Verträgen inkl. Leistungsumfang, OPEX-Kalkulation, Verhandlung und Rechnungsprüfung.
• Sicherstellung interner Prozesse, HS-Anforderungen und regelmäßige Lieferantenreviews.

Reporting & Nachweise

• Nachweisführung für EEG/KWK, KPI-Monitoring und Datenanalyse.
• Asset-Performance-Reports, Controlling-Unterstützung und Dokumentationspflege.
• Regelmäßiges Reporting an die Teamleitung sowie Erstellung von Kundenkalkulationen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse in der Kundenbetreuung und im Vertragsmanagement
• Kenntnisse und Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen
• Berufserfahrung im Bereich des ressourcenschonenden technischen Betriebs von Assets und dezentralen Energieerzeugungsanlagen wünschenswert
• Ausgeprägte unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke analytische Fähigkeiten
• Gute kaufmännische und technische Verhandlungskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebreitschaft

Benefits

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
• Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
• Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.