O&M Assetmanager/in (w/m/d) E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Verantwortung im Asset Management

• O&M-Unterstützung für Vertrieb und Projekte über den gesamten Anlagenlebenszyklus.
• Standort- und Business-Case-Analysen sowie Betriebsplanung.
• Zusammenarbeit mit dem RCC zur Überwachung der EBUD-Erzeugungsflotte.
• Einsatz relevanter Tools, Steuerung von Dienstleistern und Budgeteinhaltung.

Vertragsmanagement

• Mitwirkung bei O&M-Verträgen inkl. Leistungsumfang, OPEX-Kalkulation, Verhandlung und Rechnungsprüfung.
• Sicherstellung interner Prozesse, HS-Anforderungen und regelmäßige Lieferantenreviews.

Reporting & Nachweise

• Nachweisführung für EEG/KWK, KPI-Monitoring und Datenanalyse.
• Asset-Performance-Reports, Controlling-Unterstützung und Dokumentationspflege.
• Regelmäßiges Reporting an die Teamleitung sowie Erstellung von Kundenkalkulationen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse in der Kundenbetreuung und im Vertragsmanagement
• Kenntnisse und Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen
• Berufserfahrung im Bereich des ressourcenschonenden technischen Betriebs von Assets und dezentralen Energieerzeugungsanlagen wünschenswert
• Ausgeprägte unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke analytische Fähigkeiten
• Gute kaufmännische und technische Verhandlungskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebreitschaft

Benefits

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
• Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
• Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket