ONEFRAME Copywriter:in (m/w/d) – Fokus auf Linkedin CEOs & Personal Brands

ONEFRAME Copywriter:in (m/w/d) – Fokus auf LinkedIn CEOs & Personal Brands

Wir suchen einen LinkedIn Copywriter (m/w/d), der bereit ist, sich voll auf die Plattform einzulassen und absoluter Spezialist werden will. Du schreibst für bedeutende Personal Brands und erfolgreiche CEOs im deutschsprachigen Raum. Wir sind eine 2023 gegründete Content‑Marketing‑Agentur aus Mannheim, die auf YouTube & Personal Branding spezialisiert ist. 2024 wurde die ONEFRAME Media GmbH gegründet, um der Nr. 1 Ansprechpartner für YouTube & Personal Brands zu werden.

Deine Aufgaben

• LinkedIn‑Posts schreiben, die performen : Du erstellst klare, prägnante Posts für Personal Brands & CEOs, inklusive Hooks, Storytelling und Value.


• Tonality imitieren : Du schlüpfst in andere Persönlichkeiten hinein und triffst deren Sprache, als hätten sie den Post selbst geschrieben.


• Konzepte mitdenken : Du bringst Ideen mit, entwickelst Posts selbstständig weiter und baust Strukturen, die wiederkehrend funktionieren.


• Performance checken : Du analysierst deine Beiträge, lernst daraus und optimierst kontinuierlich.


• Formate mitbauen : Du testest, iterierst und hilfst, neue LinkedIn‑Formate für unsere Kunden zu verbessern.

Du wirst die zentrale LinkedIn‑Rolle im Team innehaben – keine Copywriter‑Nummer 12.

Dein Profil

• Talent statt Titel : Du musst kein Senior Copywriter sein; wenn du Texte schreiben kannst und dich überzeugt fühlst, lasst uns sprechen.


• Bock auf LinkedIn : Du hast Lust, einer der besten LinkedIn‑Copywriter im deutschsprachigen Raum zu werden.


• Gefühl für Sprache : Du kannst Tonality treffen, sauber formulieren und Content auf den Punkt bringen.


• Strukturiert & genau : Du arbeitest sauber, zuverlässig und stellst keinen Stress mit Deadlines her.


• Feedbackfähig : Du gewinnst dich mit Worten, wenn jemand sagt: "Das bin ich nicht" oder "Der Post passt nicht".


• Performance‑Mindset : Du verstehst, was funktioniert, warum und willst dich ständig verbessern.

Warum wir?

• Feedback‑Kultur : Ehrliches, direktes Feedback in beide Richtungen. Du darfst deine Ideen entwickeln, ohne lange Freigabeschleifen.


• Hands‑on statt Konzern : Wir setzen gute Ideen sofort um, du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen.


• Ownership : Du spielst eine Schlüsselrolle in deinen Projekten und für deine Qualität.

Anstellung und Bewerbungsprozess

Wenn du das Gefühl hast: "Das bin ich genau", dann melde dich bei uns: Bewerbung inkl. Lebenslauf und Test Case-Ausarbeitung an Den Test Case findest du hier. Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam abzureißen!

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