Online Redakteur

Wir sind t-online, Deutschlands größtes digitales Leitmedium. Wir gehören zum Werbekonzern Ströer (nicht zur Telekom) und machen rund um die Uhr guten Journalismus für Menschen in ganz Deutschland: Im Internet und auf unseren Public Video-Screens in Innenstädten, Bahnhöfen und Einkaufszentren erreichen wir monatlich 47 Millionen Menschen, also mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien, trennen präzise zwischen Nachrichten und Meinungsbeiträgen, gehen transparent mit unseren Quellen um und stehen weltanschaulich in der Mitte der Gesellschaft. Schon mehr als 170 Journalistinnen und Journalisten arbeiten in unserem Newsroom in Berlin-Mitte und in unseren Außenredaktionen in vielen deutschen Städten sowie in Washington und Melbourne. Wir legen Wert auf eine nette, kollegiale und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regional-Redakteur (m/w/d) für unsere Redaktion an unserem Standort in Hamburg, zunächst befristet auf 2 Jahre.
Als Expertin und Experte Deiner Stadt spürst Du lokale Geschichten auf und bildest täglich die wichtigsten und interessantesten Regionalnachrichten auf t-online ab
Ein vorangegangenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder ein Volontariat sind wünschenswert, jedoch keine Notwendigkeit
Du interessierst Dich für lokale Nachrichten, das aktuelle Weltgeschehen und bringst erste Erfahrungen im Bereich Suchmaschinenoptimierung mit
Du lernst schnell, bringst Dich aktiv ein und arbeitest nutzerorientiert
Du verfügst über ein gutes Allgemeinwissen und ein Gefühl für die deutsche Sprache
Schichtarbeit und Wochenenddienste gehören für Dich selbstverständlich zum Job dazu 
30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr 
~ Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten 
~ Homeoffice-Optionen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten 
~ Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket 
~ Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
~ Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Frauennetzwerk, interne Trainingsangebote
~ Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
~ Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen 
~ Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
~ Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung