operationeel expert intelligence - Serious Organised Crime

Ben jij een coachende coördinator die zich met veel energie inzet voor de ontwikkeling van zijn collega’s en het teamproces? Dan is het intelligencecluster Serious Organised Crime (SOC) van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Limburg op zoek naar jou!

Contract

Formatief

Schaal

Schaal 9; de LFNP-functie operationeel expert intelligence, gewaardeerd in schaal 9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Locatie

Venlo als primaire locatie, met als tweede plaats van tewerkstelling Stein. De functie betreft 1 fte, 36 uur per week.

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Limburg speelt een cruciale rol in het uitvoeren van intelligenceprocessen binnen de politie en werkt nauw samen met partners in het veiligheidsdomein. De DRIO bestaat uit verschillende werkprocessen, waaronder Frontoffice, RTIC, Heimelijke Inwinning, Business Intelligence (BI), Thematische Informatie Coördinatie (TIC) en EPICC/IRC.

Als operationeel expert intelligence ben je breed inzetbaar binnen de DRIO, met een focus op het werkproces Thematische Informatie Coördinatie (TIC), specifiek voor het Intelligencecluster Serious Organised Crime (SOC). Je ondersteunt de veiligheid en slagkracht van de politieoperatie door relevante informatie te verzamelen. Je coördineert en stuurt de P-zorg van het Intelcluster SOC, zorgt voor een effectieve bezetting, en bevordert de professionaliteit van collega’s. Je werkt mee aan de inhoud van de intelligenceproducten en adviseert over verbeteringen. Daarnaast word je af en toe ingezet als ovd-i op het Operationeel Centrum (OC).

Je speelt een sleutelrol in de coördinatie van intelligenceactiviteiten, het bewaken van de voortgang en het onderhouden van netwerken voor het leveren van intelligenceproducten. Je bent alert op relevante ontwikkelingen en weet deze te benutten voor het Intelcluster SOC. Ook adviseer je de teamchef over capaciteit, formatie en teamontwikkeling.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het werkproces Thematische Informatie Coördinatie (TIC) bij de DRIO Limburg, dat meer dan 200 medewerkers telt en 24/7 intelligence levert aan de politie en haar partners. Het Intelligencecluster Serious Organised Crime (SOC), decentraal georganiseerd vanuit Venlo en Stein, richt zich op de thema’s drugs, excessief geweld en financiële criminaliteit. Hier werk je met intelligencemedewerkers en veiligheidsanalisten aan het in kaart brengen van zware georganiseerde criminaliteit, zowel in Limburg als daarbuiten. Het team speelt een belangrijke rol in de samenwerking met opsporing en specialistische opsporing en is continu bezig met het verbeteren van de informatiepositie op de genoemde veiligheidsthema’s.

Wie ben jij?

Je bent mensgericht en haalt voldoening uit het ondersteunen en ontwikkelen van anderen, waarin je weet te bekrachtigen, begrenzen en beschermen. Je weet structuur te brengen zonder de persoonlijke kant uit het oog te verliezen. Zo creëer je een omgeving waarin collega’s zich gezien, gewaardeerd en gemotiveerd voelen om te groeien. Met jouw coachende benadering inspireer je het team om het beste uit zichzelf te halen. Je herkent talent, helpt dit te ontwikkelen en versterkt het vertrouwen van anderen in hun eigen kunnen en werkt daarnaast zelf ook mee binnen inhoudelijke casuïstiek.

Met jouw sterke organisatievermogen houd je alles goed in de gaten en zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en het team in balans blijft. Je maakt weloverwogen keuzes, luistert goed en kunt besluiten helder expliciteren. Samenwerking staat bij jou centraal; je verbindt mensen, afdelingen, creëert een positieve sfeer en zorgt ervoor dat iedereen zich onderdeel van het team voelt. Bovenal ben je integer en betrouwbaar. Je coördineert met aandacht, zorg en respect. Daarnaast heb je een sterk adaptief vermogen. Dat vraagt dat je zelf goed om kunt gaan met doorlopende veranderingen en anderen ook aan weet te zetten tot beweging en verandering.

Uiteraard ben je op de hoogte van wat er in de wereld en de omgeving speelt en kun je dit vervolgens vertalen naar de unieke Limburgse context. Je hebt oog voor de cruciale rol van de DRIO en begrijpt wat er nodig is om voortdurend een betrouwbare partner te kunnen zijn. Verder ben je in staat om de DRIO snel en goed te leren kennen, patronen te analyseren en verbanden te leggen.

Bovendien beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• aantoonbare ervaring met het voeren van coachende en ontwikkelgerichte gesprekken (p‑zorg);
• bij voorkeur ervaring met inhoudelijke coördinatie in een beheersmatige of personele context;
• affiniteit met intelligence en het thema serious organised crime.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo met als tweede plaats van tewerkstelling Stein. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14‑weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert intelligence, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Solliciteer uiterlijk 19 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een (politie)diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het Politiediploma Specifieke Inzet vereist.