operationeel specialist A - Team Nodale Oriëntatie

Operationeel Specialist A - Team Nodale Oriëntatie

Team Nodale Oriëntatie maakt het crimineel moeilijk op de infrastructuur, om intern en extern operationeel samen te werken. Word jij blij van operationele samenwerking van onze organisatie en wil je bekijken of jouw ambities passen binnen ons team, kom dan een kop koffie drinken.

Contract & Schaal

Contractvorm: Formatief. Schaal: 9.

Locatie

Buchten, Afdeling Infrastructuur, Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS).

Functieomschrijving

Als specialist bij Team Nodale Oriëntatie heb je een adviesrol en werk je op het gebied van criminaliteit op de infrastructuur nauw samen met diverse teams binnen en buiten de eenheid. Het team richt zich hierbij op drie pijlers: crimineel vervoer, crimineel transport en crimineel verblijf. In de samenwerking met andere teams ga je op zoek naar oplossingen voor een (veiligheids)probleem. Jij maakt uitstekend gebruik van je netwerk en weet waar je informatie kunt halen. Binnen de eenheid weet jij in gezamenlijkheid met je team meerwaarde te creëren voor de operatie. Je hebt veelvuldig en intensief contact met partners, zowel binnen de eenheid als in het land, en weet doelstellingen van de verschillende teams feilloos aan elkaar te koppelen, waardoor een win‑win situatie ontstaat. Daarbij kijk je vooral buiten de bestaande kaders en zoek je met het team op een experimentele manier naar de beste oplossing. Dit alles doe je via een agile werkwijze, waarbij de focus ligt op flexibiliteit, betrokkenheid, respect en openheid.

Je draagt met het team dan ook bij aan de ontwikkelingen binnen de DROS en in de eenheid en bekleedt een makelaarsfunctie in de organisatie. Je denkt vanuit mogelijkheden en durft groots te dromen. Je toont lef en pakt indien nodig zaken anders aan om het gewenste effect te bereiken. Hierbij ben je niet bang om fouten te maken. Na een succesvol project durf jij het ook los te laten in de staande organisatie en zelf weer op zoek gaan naar een nieuw uitdagend onderwerp.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder in hart en nieren. Je werkt vanuit gedrevenheid, met passie en humor. Daarin pak je zelfstandig en als teamspeler je eigen verantwoordelijkheid. Je bent enthousiast, leergierig, weet anderen te motiveren op inhoud en werkt op basis van oprechte betrokkenheid en interesse. Verder beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent scherp, kritisch en hebt een gezonde portie ondernemerschap. Je bent geïnteresseerd in de maatschappelijke ontwikkelingen en hebt affiniteit met innovatie.

Verder heb je hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Medewerkers in de functie senior die de deurstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het ‘overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding’, hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Buchten. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Vragen over de functie, inhoud en uren? Bel of mail met Maddy van den Bosch, OS‑B Team Nodale Oriëntatie (06 – , ) of Luke Franssen, teamchef (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088‑

Solliciteer uiterlijk 19 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Hbo werk- en denkniveau (bachelor) vereiste

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.