Operations Manager für den Bereich Endfertigung & Druckerei (m/w/d) / Operations Manager Finish[...]

MCC Label Heilbad Heiligenstadt

Stellenbeschreibung:

Operations Manager für den Bereich Endfertigung & Druckerei (m/w/d)

Die Multi-Color Corporation stellt Etiketten für einige der größten Markennamen her, die weltweit in Supermarktregalen, Bars, Restaurants und Hotels zu finden sind. Darüber hinaus produzieren wir hochwertige Etiketten für namhafte Marken aus den Bereichen Pharma, Gebrauchsgüter sowie Haushalts- und Körperpflege. Unsere Etiketten sind auf Wein-, Spirituosen-, Getränke- und Erfrischungsgetränkeflaschen, Lebensmittelverpackungen, Badezimmerprodukten, Medikamentenbehältern, Haushaltsgeräten und Automobilprodukten angebracht. Mit 109 Produktionsstandorten und 12.000+ Mitarbeitern sind wir die globale #1 für Premium-Labels.

Standort: Heilbad Heiligenstadt.

Ihre Rolle

Koordiniert direkt und durch Delegation die Aktivitäten, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten die festgelegten Ziele erfüllen.
Stellt die Einhaltung verhaltensbasierter Sicherheitsinitiativen sicher und verbessert kontinuierlich die Sicherheitsleistung.
Führt Qualitätskontrollpläne zur Einhaltung von Standards durch und treibt die Reduzierung von Abweichungen innerhalb des Prozesses voran.
Bewertet die Termintreue und entwickelt Maßnahmen zur Verbesserung und Aufrechterhaltung eines hohen Leistungsniveaus.
Trägt die direkte Verantwortung für das Kostenmanagement durch effektive Steuerung von Arbeitskräften, Überstunden und Ausgaben.
Überprüft und analysiert Produktionsberichte, um Ursachen für Abweichungen vom Budget zu ermitteln, und entwickelt und führt Korrekturmaßnahmen unter Verwendung strukturierter Ursachenanalysen, MDI und Policy Deployment-Methoden durch.
Fördert, bereitet vor und beteiligt sich an Kaizen-Aktivitäten und sichert die Ergebnisse.
Erleichtert die Durchführung des täglichen Gemba-Walks, indem die ordnungsgemäße Nutzung der Stunden-, SQDC-Tafeln und des War Rooms sichergestellt wird.
Koordiniert mit dem HR Business Partner die angemessene Personalausstattung für die "Betrieb" und die "Funktionen"; die RTO werden täglich und schichtweise verwaltet.
Versteht die Anweisungen des Plant Mangers, um die konsequente Anwendung der Personalrichtlinien, Verfahren und Werksvorschriften sicherzustellen und die Einhaltung der Richtlinien zur Sicherheitsverantwortung zu gewährleisten.
Coacht und betreut Teammitglieder, um ihre kontinuierliche Weiterentwicklung sicherzustellen und Talent- und Nachfolgepläne zu erstellen.
Hält sich über aktuelle Trends und Entwicklungen bei Methoden, Techniken, Ausrüstung, Werkzeugen, Materialien und Verbrauchsmaterialien auf dem Laufenden, die in den Produktionsprozess integriert werden könnten, um die Effizienz zu steigern oder Ressourcen besser zu nutzen; recherchiert und empfiehlt Anschaffungen von Investitionsgütern an den Plant Manger.
Nimmt an Sonderprojekten teil und übernimmt weitere zugewiesene Aufgaben.

Ihre Person

Abschluss in Ingenieurwesen, Industrietechnik oder Betriebswirtschaft oder gleichwertige 10-jährige Führungserfahrung auf Mitarbeiterebene.
Mindestens 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Operation und/oder Lean Management.
Erfahrung in der Druckindustrie ist von Vorteil (aber nicht erforderlich).
Erfahrung als Change Agent in komplexen Transformationsprozessen.
Umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Prinzipien in der Fertigung.
Fähigkeit, strukturierte Problemlösungsmethoden anzuwenden, um Ursachen von Problemen zu ermitteln und wirksame Gegenmaßnahmen zu ergreifen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse.
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.

Davon profitieren

Intensives Training und Einarbeitung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Freundliches und hilfsbereites Team
Attraktives Gleitzeitmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Tarifvertrag IGBCE Ost, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt etc.
Zusätzliche interne Leistungen (Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, betriebliche Krankenversicherung, Rentenbeiträge)
Fahrrad-Leasing
Mitarbeiterrabatt

Warum Multi-Color?

Teil eines Teams, das Werte wie Integrität, Leidenschaft, Ausdauer, Kreativität und Leistung teilt; Vielfalt wird geschätzt, respektiert und gefördert.
Team einer globalen und vielfältigen Organisation, die effektiv zusammenarbeitet, um optimale Lösungen zu finden.
Mitwirken an globaler Nachhaltigkeit und Beitrag zum besseren Wohl für zukünftige Generationen.

Vielfalt und Inklusion

Wir bei MCC glauben, dass das, was uns einzigartig macht, uns besser macht. Es liegt uns sehr am Herzen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und befähigt fühlen. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder einbezogen, fair und mit Respekt behandelt wird. Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unser bestes Kapital und wissen, wie wichtig es ist, unterschiedliche Perspektiven einzubringen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Geschlechtsidentität oder ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.